四无自查报告(精选多篇)

第一篇：2014年开展“四无”机关自查报告

山东省xx厅关于开展“四无”机关

创建活动自查情况的报告

省直机关610办公室：

根据《关于对深入开展省直“四无”机关创建活动进行检查的通知》文件精神，我厅对今年开展“四无”机关创建活动情况进行了认真自查。截至目前，我厅机关及直属单位在职干部职工及离退休人员、职工家属中均未发现“”练习者及其有关人员，全厅严格按照省里的统一部署，严密防范，措施到位，责任到人，全年“无进京滋事、无当地滋事、无未转化人员、无在逃失控人员”，“四无”机关争创活动成效显著。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，切实加强创建活动的组织领导

我厅对防范“”工作历来非常重视。今年以来，厅领导按照中央和省委的要求，围绕确保全年各敏感时段、全省、全国“两会”和庆祝建党90周年等系列活动期间不出问题为重点，把防范和处理“”等邪教组织工作放到首位，摆到重要议事日程，认真抓紧抓好。全厅建立了反对邪教活动一把手负总责、各单位领导层层负责的责任制，形成了齐抓共管的合力。在日常

工作中，厅党组始终(版权归：wWw.)把开展“四无”机关争创活动提高到建设“平安山东”、构建和谐社会的高度来认识，坚持“看好自己的门，管好自己的人”和谁主管，谁负责的原则，严防不怠，不留空隙，实现了“六个不发生”的工作目标，为维护全省社会政治稳定做出了积极贡献。

二、抓好落实，确保“四无”机关创建活动有效开展

我厅干部职工及家属子女虽多年来未发现修练人员，但各级各部门始终都保持着高度警惕，积极落实各项防范控制措施，认真完成年初签订的“省直2014年度防范和处理邪教工作目标责任书”的责任落实和监督工作，确保任何人不出现问题。一是多次组织干部职工学习省直机关610办公室下发的一系列文件和中央各新闻媒体有关反对“”邪教组织的宣传报道，加强对干部职工的思想教育，提高其防范意识。二是在全省、全国“两会”、庆祝建党90周年期间及春节、“五一”等重点节假日，厅机关都切实加强值班及汇报制度，实现了“四个确保”。三是积极配合所在地公安、安全、司法等部门，全面彻底清理“”反宣品，依法打击“”等邪教组织从事反动宣传和颠覆活动。四是对全厅人员的计算机信息进行了清理，采取有效措施对本单位的网站进行了安全管理，对全厅人员进行了安全保密教育，防止有害信息的侵入及工作信息的外泄。五是积极开展反邪教教育警示教育，扩大辐射面，提高教育效果，营造出良好的反邪教氛围。

三、防微杜渐、将防范和处理“”纳入日常工作 我厅认真按照省委、省政府办公厅转发的《关于落实“四个纳入”工作职责，进一步做好防范和处理邪教工作的意见》的要求，抓好“四个纳入”工作职责的落实，将防范和处理邪教工作作为先进基层党组织评选、社会稳定治理、文明处室、文明单位创建活动及日常业务工作考核和重要指标。真正把防范和处理邪教工作与社会综合治理、群防群治、“四个纳入”、创建文明机关、建设“平安山东”、构建和谐社会，建立长效工作机制等措施结合起来，抓好落实。

通过这次防范和处理“”工作自查，全厅干部职工进一步提高了认识，增强了战胜邪教的信心。下一步，我们要在省委、省直工委610办公室统一领导下，继续努力开展好争创“四无”机关活动，加强各项防范制度建设，把我厅反对邪教活动的斗争不断推向深入，为平安山东建设做出应有的贡献。

附：2014年度省直“四无”机关资格等级表

二〇一四年十二月二日

第二篇：无邪教创建自查报告

迤那镇“无邪教创建”活动考核验收标准

根据《威宁县“无邪教创建”活动考核验收标准》的相关要求，现将我镇无邪教创建工作作出以下自查：

（一）党委、政府重视（自评分值10分）

1、镇以迤党发[2014]10号文件下发《迤那镇“无邪教创建”活动总体规划》，并在7月12日将迤那镇2014年上半年反邪教工作总结。（自评分值4分）

2、镇与各村都签订了“无邪教创建”目标责任书。（自评分值3分）

3、镇分管领导分别于4月3日和9月15日听取了无邪教创建工作领导小组的专题汇报。（自评分值3分）

（二）组织领导（自查评分8分）

4、镇以迤府发[2014]22号文件下发《迤那镇“无邪教创建”活动实施意见》。（自评分值1分）

5、镇在4月3日开会认真部署了我镇“无邪教创建”工作。（自评分值2分）

6、签订了目标责任书，明确了目标责任。（自查评分2分）

7、已将“无邪教创建”经费纳入我镇财政预算。（自查评分3分）

（三）宣传教育（自查评分18.3分）

8、镇以迤党发[2014]61号下发了《关于开展反邪教宣传教育活动的实施计划》，有相关图片资料。（自查评分2分）

9、在5月17日和8月17日分别召开了相关的有群众参加的宣传会议。（自查评分2分）

10、进村入户工作还有不到位的地方。（自查评分1.5分）

11、在5月10日召开相关部门人员参见的《预防邪教知识培训会》（自查评分1分）

12、我镇每月不定期开展反邪防邪知识宣传，并定期在8月15中秋节组织全镇群众开展篮球比赛。（自查评分1分）

13、在村公所设立了反邪教警示牌。（自查评分2分）

14、迤那中学和中心校每年都组织学生开一次反邪教见识教育课、出一期反邪教黑板报、写一篇反邪教学习心得、开一次主题班会、组织学生对学生家长进行反邪教宣讲。（自查评分4分）

15、向学生宣传工作还有不到位的情况,扣0.2分。（自查评分4.8分）

（四）摸底排查（自查评分10分）

16、反邪教创建工作领导小组不定期

第三篇：四风问题自查报告

xxx同志“四风”问题报告

党的群众路线主题实践活动开展以来，本人根据《中泰矿业党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，通过座谈了解、个别交流形式，对本科室党员干部职工对本人提出的“四风”问题意见和建议进行了认真梳理，现就将个人存在的“四风”问题从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析：

一、自身存在问题：

1、学习上有所放松。

随着在科长岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想。

原因：觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不知不觉就放松了自己的业务。特别是随着自己年龄的增长，对业务学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。 措施：自己的职责是我矿效益最直接的单位之一，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通熟练是为我矿创造效益的法宝 ……此处隐藏3063个字……我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所

谋，做人民的公仆。

2、做一名廉洁自律、爱岗敬业的干部。如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

（二）贯彻落实中央八项规定及省委九项规定、市、县委有关规定精神情况

2014 年 12 月 4 日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，无论是“轻车简从”，“不安排群众迎送”，“不铺设迎宾地毯”，“不出席各类剪彩、奠基活动”，“严格控制 出访随行人员”的细致和坦率，还是“首先要从中央政治局做起”，“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。 同时，河北省委、省政府根据中央八项规定，结合河北的实际情况，出台了相关规定。作为一名干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委、省政府的规定精神，并认真贯彻落实。但与要求相比，在认识上还不到位，认为没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。

（三）关于“三个问题”的对照检查

1、由于忙于日常工作，真正用于学习的时间和精力很少，有时的学习也只是为了工作需要而更多侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，所以学习缺少自觉主动性。由于更侧重于工作的应急，所以就忽视了对理论知识的系统性学习，导致对部分新知

识的深刻内涵理解不够透彻，就如何将“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”体现在日常工作中、体现在自身建设中的研究还不够透彻。

2.在对待作风建设新的规章制度上面存在的问题；

改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对学校发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、在“为官不为”的问题主要表现在： 一是虽然也经常与老师们谈心，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心老师们想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正与老师们打成一片。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，与干部职工谈心交流少，听取老师们的意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

（四）关于“七个方面”情况的说明

1、关于“三公”经费支出方面：我学校对公务接待费用实行领导对口签字制，事前先由需接待部门的主管向领导请示。学校严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在校务公开栏进行公示。但在执行力度上还不过，比如说超标接待，不能及时控制。

2、关于职务消费方面：上级部门来检查时，学校严格按照职

务消费的规定进行接待。

3、关于人情消费方面：学校规定，校内在职老师或退休老师生病时，由学校工会前往探望，并给予适当的补贴。这些补贴是由学校集体决定的。其他请客送礼，学校严格执行上级部门的文件，禁止操办各类宴席。我在这个方面，严格按照学校规定执行没有出现个人随意公款消费的行为。

4、关于公务用车方面：我学校无公车，在需要用车时，租用私车进行工作，在用车上，我学校除了上级部门规定的大型的集体活动需要用车外，其他方面严禁使用。我学校虽能对用车进行公示，接受监督。但在公示过程中，不及时，这是在下一阶段中所要改正的问题。

5、关于办公用房和住房方面：目前学校的办公用房三间，一是行政办公室，有四人（校长、工会主席，教导主任，办公室主任）办公，二是政教办公室，有五人（副校长，政教主任，团支书，文理教研组长），我的办公用房完全按上级部门精神操作，没有超标。住宿房间为集体宿舍，一人一套间，没超标。并且住房前一间还用来做为打印室。

6、关于配备秘书方面：学校没有配备秘书。

7、关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：现在我的女儿正在初中读书，没有任何违规行为。

二、 “四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.学习方面存在形式主义

一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，因

此本人政治理论水平不高。业务学习上就更少，觉得自己工作已经多年，凭老经验就够了，造成对新的教法、学法认识与掌握都很不够。

2、工作方面存在形式主义

满足于按部就班，没有创新，只做领导交待了的，没有交待的事就没有主动去做。且一般情况下做事就是为了完成任务，有时存在交待下属去办，没有及时督促、检查、落实，真正是“口勤，脚不勤”，造成一些工作浮在表面，效果不佳。

（二）官僚主义方面

1、在自己的行政工作方面，对下属布臵任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交流思想，提出很恰当的方法，总是抱着他们已有很丰富的工作经验，不用我具体去指导，生怕讲的过多，检查过细，会造成他们认为我不放心，不相信他们的误解。

因此，有些工作没有特色，成效也不明显，甚至工作失误。例如：学校食堂管理方面，餐具卫生不够好，菜品色、香、味不够好，工作人员服务有时也不周到。

2、在自己担任的教育工作上，也存在官僚主义。认为自己已经工作了多年，凭经验教育，没有深入师生中了解实际情况。因而不能对症下药。

（三）享乐主义方面

1、在精神状态方面

本人进取心不强，认为自己年纪较大。开拓创新不足，吃苦精神不够，有时安于现状，不思改进。

2、在工作过程方面

本人有时存在怕麻烦，怕吃苦的情况。

（四）奢靡之风方面

本人素来勤俭朴素，反对奢侈浪费，讲排场、摆阔气、搞表面文章，但在工作上，由于自己深入实际不够，造成学校后勤工作方面有时存在人力、物力方面不必要的浪费。认为，到者是客，要热情一点，面子上好一点。

以上本人在四风方面存在的问题，究其原因，一是思想观念转变不够快，二是工作进取意识不够强，三是工作方法不够优，四是联系群众不够多，五是服务师生态度不够好，六是奉献牺牲愿望不够高。

自己感觉在以后的工作中，针对“四风”存在的问题，慢慢改进，把工作做好，让教师满意，学生满意，社会满意。