财务人员保证书

第一篇：财务人员保证书

保证人：

被保证人：

用人单位：

本人兹自愿保证， 同志在公司任职期间，其行为完全符合法律法规、公司规章制度等相关规定且不会发生损害公司利益的行为，如有发生，本人自愿承担一切连带赔偿责任。

本人愿为同志提供如下具体担保事宜：

1、其入职时所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。

2、其在公司工作期间品行端正，无任何违反法律法规、公司规章制度及劳动合同的行为。

3、其任职期间，一切工作从公司利益出发，不得损害公司形象与信誉。

4、其任职期间，不会出现任何营私舞弊、挪用公司资金、渎职、侵吞公司资产、盗窃、以及利用公司资产谋取个人经济利益等违法犯罪行为。

5、其若被公司辞退或离职的，担保其在办理完毕离职手续之前，对公司的欠款、公司发放的财物等全部归还公司。

6、担保其在任职期间以及离职后，承担对公司商业机密的保密义务，若有违反，本人自愿承担连带赔偿责任。

7、其任职期间若更换保证人的，本人愿意在新的保证合同签署之前，继续对其承担相关保证责任。

8、本保证书一式三份，保证人、被保证人、用人单位三方各执一份。

附件一：保证人信息表

保证人(签章)：被保证人(签章)：

签章日期：签章日期：

用人单位(签章)：签章日期：

第二篇：财务工作人员承诺保证书

财务人员承诺保证书

本承诺书由承诺人[]，身份证号码：[][中国]公民(以下简称“承诺人”)出具给 xx(以下简称“公司”)，一家根据中华人民共和国法律成立并存续的公司，法定地址位于xx。

承诺人自二○年月日起担任公司财务人员，主要负责[]工作，承诺人秉持自愿原则向公司承诺并保证如下：

1.自觉接受公司股东会的监督，认真勤恳地做好本职工作，始终以企业利益为重，切实维护公司合法权益，以身作则，廉洁自律，敬业爱岗，忠于职守，加强道德操守约束和行为规范，提升自身职业素养，树立良好的职业品质和严谨的工作作风，努力提高工作效率和工作质量。

2.严格遵守公司《财务制度》，忠实履行职责，诚实守信，客观公正，确保财务管理有序、运行规范，保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整，为改善公司的内部管理、提高经济效益尽职尽责做好服务。

3.自觉遵守公司《商业技术秘密保护管理办法》对任职期间接触到公司的核心技术、设计方案、营销计划、客户资料、财务数据信息及其它商业秘密严格保密，不得以任何方式、途径私自搜集、获取、整理或以任何形式储存、打印、复印具备商业价值的文件资料、信息并提供或泄露给公司内部与该岗职无关的其他人员，也不将这些信息用于自己或第三者的经营活动或其它事务中，更不得私自向外界转让、买卖、出售公司的商业技术信息。

4.严格按照公司制度规定要求及时、妥善保管承诺人职责范围内的所有具备商业价值的文件资料原件、复印件及以各种电子设备存储的电子档，防止因承诺人保管不严而导致公司商业秘密泄露。

5.切实做到不弄虚作假，不徇私舞弊，不损公肥私，不以权谋私损害企业利益，不私自从事营利性经营活动，不利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或他人从事牟利活动，不将经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金等据为己有或私分，不利用职务之便收受有关单位和个人的礼金、礼物、有价证券等或为本人或亲友谋取非正当利益，不擅自决定或违反规定使用资金或干预、插手物资采购等经济活动。

6.实习协议或劳动合同解除后，承诺人必须在办理离职交接手续时，将承诺人所掌握的公司上述信息的书面、电子档(以任何形式或媒介储存的)如实完整退还给公司。

7.离职两年内，承诺人所作上述承诺仍然有效，承诺人在任职期间及离职后两年内违背上述承诺，公司有权依照国家相关法律法规及公司《财务制度》、《商业秘密保护管理办法》

的规定，依法追究承诺人的经济、刑事责任。

8.如有违犯，承诺人声明并保证愿无条件接受公司调迁或解雇，承担一切法律连带责任，如数赔偿经济损失，并放弃上诉抗辩权。

特此立书保证!

承诺人：(签章)

附贴：身份证复印件

法定住所： 家庭联系电话： 日期：二○一年月日

第三篇：经营财务工作者保证书

兹保证先生，品行端正，于担任贵公司职务期间，决无营私舞弊挪用亏欠款项行为，如有违犯，本人愿负一切法律连带赔偿责任，并放弃上诉抗辩权，特此立书保证。

此致

xx股份有限公司

保证人xxx

姓名xxx

性别xx

年龄xx

籍贯xx

对保记录

身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx

与被保人关系xx

住址

任职机关

名称

营业执照字号

工作地址

电话xxxxxxxxxxx

营业执照种类

签名签章

xxxx年xx月xx日

第四篇：财务人员

职位要求：

一、 会计核算

1、现金、银行存款及其他货币资金和有价证券收付的办理及会计核算；

2、资产的收发、增减和使用等会计核算；

3、债权债务的会计核算；

4、资本、基金等所有者权益的增减会计核算；

5、根据以上各项核算工作设置相应会计科目，填制和审核会计凭证，登记会计账簿，并根据会计账簿编制公司的月、季、年度会计报表；

6、其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

二、财务管理

1、拟定和完善本公司的财务制度、会计核算制度、绩效考核办法，设置合理的会计工作岗位；

2、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律；

3、根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司有足够的流动经营资金；

4、对公司的营业收入和费用开支进行分析，提出可行建议；

5、做好税务筹划工作，协调好与税务部门关系；

6、负责对外投资、融资等资金管理工作；

7、参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作；

8、编制财务年度预算，并严格审核预算执行情况，年终做出评估和总结。

财务经理：

岗位职责 ：

1、 主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、 定期组织资产清查盘点，保(更多请你搜索：wWW.)证财产安全；

5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

任职资格 ：

1、 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、 五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

第五篇：财务人员基本要求

财务人员基本要求

为加强对公司财务人员的管理，根据国家有关法规，结合公司实际，特提出以下要求，望严格遵守。

一、严格按财务制度办事，严守公司秘密。

二、不私人挪用、占用和借用公款现金。

三、不用“白条”入帐。

四、提取或送存现金5万元以上时，须由两名人员乘坐公司车辆前往。

五、个人提出辞职，必须提前一个月提出申请。

六、因个人工作出现重大失误给公司造成损失的，公司将视情给予扣发工资、调离岗位或解除聘用的处理。构成犯罪的交司法部门处理。

出纳员

一、出纳人员是公司财务的总窗口，必须树立正确的金钱观和责任感。

二、严格执行现金盘点制度，做到日清日结，确保现金安全。现金遇有短款，应及时查明原因，向吴总报告。

三、严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须做好日记账，保证现金和会计账目相符。吴总在对现金进行检查时，必须实事求是，积极配合。

四、及时做好每月的明细记账，收入票据必须按时送交会计

记账，不得遗失和隐瞒。按月送交吴总审核。

五、对应收账款，每周做一次清收情况的分析，并报吴总和分管业务部门，督促业务部门积极催收，避免形成坏帐。

会计员

一、会计员必须随时准确反映公司财务状况，及时向吴总汇报。

二、加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。记账必须凭收支单据，做到账单相符，不得漏记，瞒记。

三、做到日账日清，按月装订成册，总账和明细账必须相符。 做好会计审核工作，认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。按月汇总上报吴总审查。

四、因工作变动或离职时，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须由吴总认可后，移交人员方可调离或离职。

乐山市顺泰汽车运输有限责任公司

二〇一四年十二月一日