全乡“平安创建”工作经验及问题剖析

时间:2024-05-04 06:22:16
全乡“平安创建”工作经验及问题剖析[此文共10586字]

乡离城5公里,辖10个村委会,总人口42886人。由于地处城郊结合部,加之交通四通八达,进城务工经商人员较多,且成分复杂,给全乡的平安创建工作带来了很大的困难。自区委、区政府开展“平安乡(镇)”创建工作以来,乡党委、政府根据全乡的具体情况,认真研究,周密部署,坚持打防结合、预防为主的方针,强化治安防范,推动了全乡“平安创建”此文来自www.mswk.cn工作的顺利开展,为全乡经济社会又快又好发展创造了和谐安定的社会环境。

一、主要做法及成效:

总结**乡平安创建工作的主要做法,可以用“四个一”加以概括,即上下一条线、纵横一个面、整体一张网、创安一面旗。

上下一条线,就是乡、村、组三级干部在平安创建工作中,都紧紧抓住“平安”这条主线,制定切实可行的措施,实行主要领导负责制。在平安创建工作中,乡党委成立了乡村平安创建领导小组,由书记、乡长亲自抓,分管政法的副书记具体抓,村委会由党总支书记为直接责任人,村民小组组长为具体责任人,做到责任明确,任务具体,全乡形成了从上到下一条线、党政领导负总责的责任体系和工作格局。

纵横一个面,即在创平工作中,我们不是就平安抓平安,而是把“防”和“打”有机的结合起来。在防范工作中,我们一是从思想防起,利用法制学校、家长学校、党校等教育阵地,对群众进行法制方面的宣传教育,既教育他们学法、知法、懂法,又教育他们守法、用法,用法律武器保护自身的合法权益,做与新农村建设相适应的新型农民;二是从措施防起,实行内防外堵,内防,即做好各种安全防范工作,贯彻落实好“守好村,护好院,管好门”的治安防范体系。外堵,主要是在交通要道,重点路段,不定时设卡,围堵作案人员,把不安全隐患尽量消除在作案之前;三是从重点部位防起,把作案人员最容易选择的金融部门、村抽水电站、加工房、变压器、电线电缆、外出务工农户等作为防范重点,预防盗、抢、偷案件的发生。这样,就形成了人的思想形为、工作方法措施防范、重点部位多“点”联成“一面”的良好防范体系。

整体一张网。平安创建工作,说到底就是要有一个切实有效的防范网络。在平安创建工作中,我们一是充分用好派出所、司法所、信访办三支专职队伍,作为平安创建的“领头雁”,发挥他们在打击犯罪,调处矛盾方面力量优势,为平安创建服务;二是用好新型群众性团体的力量,如各村的协会、技公文写作术联合体、个体私营企业,调动起他们自我保护、自我防范、自我服务的意识;三是用活人力资源,我们把村中的老人资源,如老党员、老干部、老长辈、老知识分子和致富在家又有能力控制地方治安、愿意为地方治安出力的年轻人发动起来,形成了“年轻人处突,老年人巡防”的治安防范力量。四是用活家庭的力量。引入“平安家庭”创评机制,充分发挥家庭对子女及成员的教育引导作用,使家庭成为构筑平安村组的前沿。全乡形成了乡、村、组、户相互交织、联动防范的网络,为全乡平安创建奠定了必要的基础。

创安一面旗,就是把平安创建工作列入各村、各单位的日常工作和责任制考核当中,实行创安工作“一票否决制”,把平安创建工作作为维护全乡社会稳定、创造和谐发展环境的重中之重常抓不懈,长期坚持。

通过平安创建中“四个一”的实施,全乡的社会治安综合治理工作成效显著。2014年1月至今,全乡共立刑事案件19起,破获15起(辖区案件9起,辖外6起),刑事拘留14人,已起诉6人。立治安案件4起,查处1起,治拘1人。群众矛盾纠纷调处成功率达89.8,比上年上升了11.6个百分点,8个村委会、82个村民小组无群体性上访,2个村委会、68个村民小组无刑事案件发生,6个村委会无治安案件发生,21个安置帮教对象无1人出现重新犯罪现象。

二、取得的经验

通过一年多的平安创建工作,我们有以下5点体会:

1、领导重视是“平安创建”工作的前提。**乡的平安创建工作之所以能取得这么好的成绩,就是因为各级领导干部把平安创建当作自己工作中的一件大事来抓,实事实办,主要领导亲自抓,甚至亲自参与行动。

2、各项保障是“平安创建”工作的基础。在平安创建中,一是保障人员,各单位有自己的治安值班员,各村有不少于5人的治安巡防员,各村民小组有不少于3人的义务护村员;二是保障装备,全乡统一购置了制服、头盔、夜巡灯、橡胶棒等必备设备发放给治安人员;三是保障经费,各村出台了巡防、巡查人员的工资报酬和补贴,乡政府每年也从十分拮据的财政中划拨派出所5万元、司法所4万元,作为维稳日常办公经费。为平安创建提供了必要的经费保障。

3、落实责任是“平安创建”工作的关键。在平安创建工作中,我们实行责任奖惩制度和责任追究制度。责任奖惩制度就是签订平安创建责任书,实行奖优惩劣。责任追究制度,就是对工作不负责、发案较多、矛盾调处不力、不服从职能部门工作安排的领导实行责任追究,情节较轻的戒勉谈话,限期纠正,情节较重的调离岗位甚至就地免职。

4、综合协调是“平安创建”工作的重点。治安工作既不分区域性、时间性,同时也有极大的不稳定性,单靠哪方的力量是不够的。为此,我们专门成立了“**乡平安创建工作领导小组”,组长由乡党委书记担任,副组长由分管政法的乡党委副书记担任,办公室设在乡党政办公室,主任由副书记兼任,副主任由党政办主任兼任,更有利于协调各方力量,形成合力,确保整体联动,指挥有力,打防有效。

5、群众参与是“平安创建”工作的核心。平安创建单靠派出所、司法所的几名干警和几个联防队员的力量是远远不够的,要动员最广泛的人民群众参加,实行群防群治,才能奏效。现在,我们有名册可查的村委会平安创建人员有147人,群众394人,正是有众多的群众大力支持和积极参与,为“平安创建”工作的深入开展奠定了坚实的群众基础。

三、存在问题和困难

1、乡联防队伍人员少,力量薄弱。

2、乡财政收入少,支出大,严重影响平安创建工作的经费投入。

3、由于离城较近,情况复杂,外来人员作案防不胜防。

4、各村组集体经济薄弱,必要的投入跟不上,影响了治安专、兼职人员的稳定。

四、下步打算

1、增加经费投入。乡主要负担派出所、司法所、人民调解委员会的日常维稳经费,各村委会负担各村专、兼职治安员的工作和补贴,各村民小组负担各小组巡查、巡防、处突人员必要的补贴,做到投入到位,专款专用。

2、壮大治安队伍。成立“**乡社会治安综合治理联防大队”,联队大队日常人员保持在10人左右,各村成立联防中队,各中队人员保持在5—7人,中队的平时工作在本村,遇有任务由大队统调统用。

3、调解工作实行“统调统建”,有利于提高调处成功率,有利于事后督促兑现。

4、开展“创建平安村(组),优化治安环境”竞争活动。

5、开展由派出所、司法所、妇联、团委、关工委、中心学校等有关单位组成的“平安创建从我做起巡回宣讲”活 ……此处隐藏6092个字……避免了一些不必要的医疗纠纷发生。严格药品管理,并严把药品入出口关;坚持合理用药,严禁滥用抗生素,对特殊使用级抗生素的使用,需经院长签字同意后方可使用,有效地维护了病人的用药安全。同时,我院积极开展了“医疗质量万里行”活动,以医疗安全隐患排查治理为重点,深入开展专项检查,建立健全医疗质量,医疗安全管理的长效机制,真正体现以人为本,以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者权益,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

六、认真调查处理医患纠纷,维护医院和谐稳定

一是建立医疗安全调控机制。各科室认真落实“一岗双责”值班制度,值班期间除了搞好业务工作外,还要做好防火、防盗、防破坏等各项工作,杜绝了重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调联系,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保医院稳定。抓好病人医疗安全,落实安全责任制。在诊疗工作中,严格做到护理病人细心、诊疗病人精心,严防医疗纠纷事故的发生。制定人防、物防、技防应急措施,确保全院不出现重大责任事故。

二是切实维护患者合法权益。成立了患者维权工作领导小组和办公室,由分管医务科的副院长兼任办公室主任,具体负责患者医疗纠纷的投诉和调处医患纠纷等各项工作。今年通过加强内部管理和开展患者维权调处工作,一些萌发的医疗纠纷得到了及

时妥善解决,保证了全院正常的医疗环境。

三是建立了医疗纠纷第三方调节机制。根据上级要求,去年8月份,我院与江泰保险经纪股份有限公司兰州分公司签订了医疗纠纷第三方调解协议,通过“消除误解、加深理解、达到谅解、妥善调解”的方式,有效化解医疗纠纷,维护了医患双方权益,。 总之,经过一年来的创建工作,我院的平安医院创建工作已初见成效,但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事,而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作,我院将保持已取得的成绩,继续努力,做出自己应有的贡献。

第五篇:创建平安医院工作经验

皮山县友好医院

平安医院创建经验材料

2014年,我院根据上级有关部门文件精神的要求,十分注重“平安医院”创建工作,坚持预防为主、依靠群众的方针,结合医院工作特点和实际,以医疗安全为核心,着力抓好医疗规范执行、医患沟通管理和医德医风建设,努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境,取得了显著成效。

一、注重宣传引导,营造良好氛围

我院按照县卫生局创建平安医院的要求,利用宣传资料、宣传标语等形式进行宣传教育,采取会议动员、现场培训、知识讲座、实地演练等多种形式强化全员培训,营造了“人人关心、人人支持、人人参与”的浓厚氛围,充分调动了全院职工参与“平安医院” 创建的积极性和主动性。我院创建平安医院的口号是“医院是我家,安全靠大家;创建平安医院从我做起”。

二、明确目标职责,保障措施得力

成立了由院长任组长、副院长任副组长,相关科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组,明确具体职责及任务。将创建活动列入医院年度考核重要内容,实行安全责任一票否决制,明确院长为第一责任人,科主任为本科室第一责任人,与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标责任书,确保层层落实,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职渎职的,严肃追究责任。

三、加强普法教育,提高职工法纪意识

充分利用宣传橱窗、公示栏,以及院周会、科晨会、工会活动等多种形式,认真开展《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《执业护士管理法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等各种法律法规的学习,切实提高干部职工的遵纪守法观念,形成人人学法,人人懂法,人人守法的良好局面。在日常管理中,制定出台了一系列的规章制度,并经过院委会审议通过,确实做到在制度面前人人平等,做到人人每天有班上,每天上班有活干,杜绝了因闲散人员闹事,给社会治安带来负面影响的事情发生。

四、强化安全管理,保障群众生命财产安全

我院始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重,定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对药库、病房、库房等易引发火灾的关键部门和存放危险品及人员集中的特殊场所作重点检查;定期对消防设施进行维护更换,确保消防器材的完好。抓好水、电、暖以及医疗器械的安全使用,严格落实安全责任制,及时排查安全隐患,发现问题立即整改,确保全院无重大责任事故。实行院领导参与总值班制度,要求值班期间进行全院巡视,切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处,并严格填写值班记录及交接班记录,杜绝了重大可防性案件的发生。在医院主要出入口、过道等处安装了电视网络监控系统,专人负责监控。同时加强与110和城镇派出所等公安部门的联动和协调,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保医院的安全稳定。

五、抓好医疗安全工作,严格执行三级查房制度

我院严格执行行政查房和三级查房制度,对危、急重病人和手术病人与其监护人进行有效沟通,并实施告知签名制,充分尊重病人及其家属的知情权,避免了一些不必要的医疗纠纷发生。严格药品管理,并严把药品入出口关;坚持合理用药,严禁滥用抗生素,对特殊使用级抗生素的使用,需经院长签字同意后方可使用,有效地维护了病人的用药安全。同时,我院积极开展了“医疗质量万里行”活动,以医疗安全隐患排查治理为重点,深入开展专项检查,建立健全医疗质量,医疗安全管理的长效机制,真正体现以人为本,以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者权益,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

六、认真调查处理医患纠纷,维护医院和谐稳定

一是建立医疗安全调控机制。各科室认真落实“一岗双责”值班制度,值班期间除了搞好业务工作外,还要做好防火、防盗、防破坏等各项工作,杜绝了重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调联系,切实维护医院及周边地区治安秩序,确保医院稳定。抓好病人医疗安全,落实安全责任制。在诊疗工作中,严格做到护理病人细心、诊疗病人精心,严防医疗纠纷事故的发生。制定人防、物防、技防应急措施,确保全院不出现重大责任事故。

二是切实维护患者合法权益。成立了患者维权工作领导小组和办公室,由分管医务科的副院长兼任办公室主任,具体负责患者医疗纠纷的投诉和调处医患纠纷等各项工作。今年通过加强内部管理和开展患者维权调处工作,一些萌发的医疗纠纷得到了及时妥善解决,保证了全院正常的医疗环境。

总之,经过多年来的创建工作,我院的平安医院创建工作已初见成效,但是我们深知“平安医院”的创建不是一朝一夕的事,而是需要在创建过程中不断完善、不断创新的长久性工作,我院将保持已取得的成绩,继续努力,做出自己应有的贡献。

皮山县友好医院2014年4月3日

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