高速公路建设管理处20党建和精神文明建设工作汇报

第一篇：高速公路建设管理处20党建和精神文明建设工作汇报

xx年，xx高速公路建设管理处党委以加强党组织自身建设为基础，进一步建立和完善了党的基层组织，于6月9日成立了建管处机关第一党支部和第二党支部两个党支部；随后，7家分项目部和3家总监办相继成立了党支部。自此，我处党建工作步入了正轨化建设轨道。一年来，在厅党组、局党委的正确领导下，建管处党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，以科学发展观统领xx高速公路工程建设全局，按照全省交通运输工作会议工作部署，紧紧围绕工程项目建设中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，积极开展创先争优活动，深入推进学习型党组织，深入开展文明工地创建活动，为xx环线西南段工程项目建设的顺利推进提供了坚实的思想基础和组织保证。

现将我处党建和精神文明建设工作汇报如下：

一、紧紧围绕建设高素质高速公路建设队伍，全面加强党的思想建设。

一是科学拟定学习计划。年初制定了《xx年xx高速公路建设管理处党务工作要点》，以深入开展创建学习型党组织活动为载体，认真学习邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观，努力把学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神作为主线贯穿思想建设的全过程。

二是认真学习省交通运输厅党组、省公路局党委一系列重要会议精神和重大决策部署，并积极引导广大党员运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题，在思想和行动上始终与上级组织保持高度一致。

三是健全学习制度，先后出台了《xx环线西南段高速公路党委工作汇编》、《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》、《xx高速公路建设管理处推进学习型党组织建设实施方案》等制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少安排一次集中学习，每次集中学习由一位班子成员作辅导，较为系统地学习政治理论、法律法规和路桥专业知识。

四是坚持理论联系实际，紧扣工程项目建设管理的中心职能，使学习成果及时转化为科学决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。如，召开“大干五十天，xx谱新篇”动员大会，开展了青年突击队竞赛活动，号召广大党员在干中学，学中干，努力把学习到的新理论、新知识，通过实践工作吃透弄懂、活学活用。

五是加强政治素质培训，积极参加省厅、省局组织的各类廉政学习和专业培训，处有关领导先后参加了井冈山、江苏昆山等重要培训活动。同时，建管处还组织举办了党务干部培训班。通过学习，增强了广大党务干部的责任感、使命感，充分认识到加强党务干部培训，是贯彻落实胡总书记机关党建工作走在党的基层组织建设前头的需要，是促进xx高速公路又好又快建设的需要。

六是积极搭建党员受教育、永葆先进性的实践平台。在深入开展“创先争优”活动的过程中，紧密结合xx高速工程项目建设实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。6月29日，建管处召开“纪念建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进党员，号召全体干部职工学习他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。9月1日，以“继承革命先烈遗志，促进创先争优活动”为主题，组织建管处全体党员和参建单位项目经理、党支部书记、会计等干部参观了塞北革命烈士陵园，重温入党誓言。活动使全体参会人员再次通过接受革命教育，树立起艰苦奋斗、正当楷模的意志和形象。

二、紧紧围绕建设政治过硬、团结战斗的班子，全面加强党的组织建设。

根据厅重点办党委《全省重点公路工程建设系统中心组和干部理论学习安排意见》（晋公建党字[]32号）有关要求，充分结合xx高速工程项目建设实际，处党委下发了《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》，处党委领导班子认真执行党委中心组理论学习制度，坚持每个月抽出一天的时间进行集中学习，努力争当自觉学习的模范，有效地提高了班子成员的决策水平、领导水平和执政能力。班子成员坚持以身作则、严于律己、宽容待人，努力争做维护团结的表率。党委书记做到了统揽全局议大事，合理分工、各负其责，使班子成员的优势和特长得到了最大限度的发挥。班子成员坚持做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异、取长补短，形成了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气；班子成员之间能够畅所欲言，共同维护领导集体的威性，充分发挥了班子的整体功能，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全处一心无杂音，保障了上行下效，政令畅通。年度中，建管处通过集中学习、征求群众意见、广泛开展谈心活动等充分准备，于10月13日召开了党委班子成员专题民主生活会，会上班子成员各自总结了成绩，查找了不足，为今后工作指明了方向，有力推动了我处班子建设工作，受到了到会省局领导的高度赞扬，对会议取得的成果给予了充分肯定。

三、紧紧围绕建设科学规范的党建工作体系，全面加

强党的制度建设。

一是认真落实党建责任制。根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，层层分解任务，明确工作职责，落实专职人员，形成了党委统一领导、党委书记负全责、分管领导具体抓，各党支部结合实际抓落实的党建工作格局。二是认真贯彻落实《中国共产党基层民主建设实施纲要》，积极推进党内民主制度建设，严格落实民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持重大问题决策前广泛征求意见、集体充分讨论、科学做出决定，保证了决策的民主、科学和正确。三是处党委主要领导定期听取汇报，定期召开专题会议研究党建工作，做到项目建设与党建工作统筹兼顾、相互促进。四是建立党委思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部职工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。五是建立党建工作基层联系点制度，处领导班子成员分别与各项目部和总监办结为对子，在工作中相互交流，研究和探讨新形势下高速公路建设管理行业开展党的建设的有效途径。六是民主评议党员制度、领导班子民主生活会制度、党员组织生活会制度和“三会一课”制度等党内生活制度得到有效落实。七是建立了党员激励制度，利用“7.1”之际，对优秀共产党员，优秀党务工作者进行了表彰奖励，极大地激发了参建者的工作热情。八是按照“成熟一个、发展一个”的原则，认真做好发展党员工作。同时，按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》有关要求，严格做好党费收缴、使用、管理工作。

四、紧紧围绕建设优质、安全、廉政工程，全面加强党风廉政建设。

五、存在问题与下一步努力方向

1、政治理论学习不够。由于xx高速公路建设项目点多、线长、工程建设任务繁重，对党员的学习抓的比较松，特别是系统的理论学习，没能科学的处理好工、学关系，在思想上淡化了政治学习，没能对政治思想知识更新，对政治学习的重要性认识不足。

2、工 ……此处隐藏18044个字……的政治理论水平。

一年来，公司党委始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，通过组织广大党员干部认真开展“三个代表”重要思想、两个《条例》等一系列行之有效的学习教育活动，坚持做到了干部理论学习常抓不懈、党员学习活动紧抓不放、落实党的方针政策不折不扣。在学习中，严格坚持理论联系实际，自觉做到“三结合”、“四落实”。三结合是把学习“三个代表”重要思想与学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，与贯彻落实省厅、省局部署，推进公司改革发展结合起来，与改造党员干部的主观世界结合起来；四落实是学习计划落实、学习内容落实、学习时间落实、参加人员落实。通过持之以恒的学习，广大党员干部的思想理论水平得到了大大提高。

目前，大部分党员都能树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是在工作中能创造性地践行“三个代表”重要思想，积极贯彻执行党的路线、方针和政策，模范地遵守党纪国法和公司的规章制度，自觉履行党员的义务，为广大员工起好榜样带头示范作用，在公司事业的发展中奠定了良好的思想基础。

三、以文明行业创建工作为载体，促进精神文明建设工作深入开展。

群众性精神文明创建活动是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合并落实到基层的有效途径。在实际工作中，公司党委以深入开展文明行业创建工作为载体，有效地促进了精神文明建设工作的深入开展。

一是深入开展了文明行业创建活动。公司认真制定了《**公司精神文明建设“十五”规划》、《“文明服务年”活动实施方案》和《**公司2014年文明行业创建工作规划》，在全公司深入开展了创建文明行业活动。公司各收费站与**军分区联合组建了民兵保障分队，开展了“军民共建文明路”活动；各基层单位积极开展了争创“文明示范窗口”、“青年文明号”和“文明单位”活动；“五一”、“十一”长假期间，公司相继开展了“人便于行、货畅其流、满意在高速”的“文明服务月”活动。通过坚持不懈的创建活动，今年9月，公司平陆收费站、运风路政大队被省交通厅授予全省交通行业“文明示范窗口”称号，平陆收费站被省妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。

二是认真加强了思想道德教育活动。公司党委认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实省委《关于贯彻<公民道

bsp; 二是及时掌握了解职工生活实际，努力为职工多办好事和实事。工会努力做到随时了解职工生活、工作状况，坚持“五必访”制度，职工婚丧病困，工会总是最先到场，使职工群众充分体会到了组织的温暖和集体的温馨。今年上半年，公司工会与行政部门多方协调，多次为残疾人组织捐款和帮扶，积极组织职工参与慈善活动，回报社会。在**市慈善救助活动中，共募集捐款6千余元，取得了良好的社会效应。在学习活动中，工会也不肯落后，多次组织职工学习医学知识，帮助职工掌握各种卫生常识，协助卫生部门发放药品，经常到一线看望、慰问职工，为保证广大员工的身体健康做出了应有的贡献。

三是积极组织职工开展丰富多彩的群众活动。公司工会下发了《关于开展两创一树活动的通知》、《关于下发〈**公司2014年度劳动竞赛方案>的通知》，在全公司开展了业务技能劳动竞赛。各基层单位制订了详尽的竞赛方案，定期考核、总结兑现。实际工作中，工会多次到一、二线单位督促指导工作，在竞赛中出现了许多可圈可点的事迹。平陆管理处在养护工作上下大功夫，实施高标准、严要求，保证了道路的高质量、高标准；**管理处自己动手运料铺路，在节约成本上加大力度；闻喜管理处不仅自己组织生产竞赛，还参与了地方的“爱国卫生运动比赛”，在改善生活、美化环境、树立企业形象等方面都收到良好的效益；风陵渡管理处搬迁竞赛进行得如火如荼，职工生产热情空前高涨；盐湖管理处也大力实施军民共建文明路活动等。劳动竞赛已成为各单位组织生产、管理生产、促进生产的有力手段。竞赛形式和内容的不断创新对调动职工积极性、提高生产效率起到了不可低估的作用。

六、以服务于企业的需要为出发点，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。

一是青年“创新创效”活动卓有成效地开展。年初团委制订了“创新创效”活动方案，把加强意识创新和技术创新作为重点来抓。意识创新方面，主要是以开展创建“学习型企业、争当知识化职工”为抓手，引导团员青年建立个人愿景，通过改善心智模式、系统思考来努力成为学习型的员工。积极开展青年理论武装“四个一”活动，即：组织团员青年阅读一本政治理论书籍，撰写一篇学习心得或理论文章，开展一次有意义的社会实践活动，组织一次畅谈高速公路发展与全面建设小康社会的团课。团委购置了《自动自发地工作》、《谁动了我的奶酪》、《一生的资本》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等书，发给团员青年学习。在清明节时开展“爱国主义教育”活动，组织各管理处团员青年去烈士陵园祭奠革命烈士先烈，并写出心得体会。同时，公司团委还开辟了“共青在线”专栏，重点反映公司团组织工作动态、青年心声、青春风采。通过不定期召开会议、上团课、交流学习心得等多种方式，及时地了解和掌握了青年的思想动态，达到了共同学习、共同提高的预期工作目的。

二是“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动不断深化和创新。省级青年文明号风陵渡站、大桥站、卿头站和市、县级青年文明号创建单位以“青年文明号服务卡”为纽带，积极开展了“热情服务，青年文明号与你同行”活动，为客户提供优质诚信的文明服务，宣传高速公路有关法律法规，让诚信、文明与客户同行。通过各创建集体卓有成效的工作，公司今年被命名为“省级文明示范窗口”和“市级青年文明号”的单位又有4个。根据省局团委安排，公司团委积极组织开展了向刘少文同志学习、争当“青年岗位能手”活动，将向刘少文同志的学习活动进一步推向高潮。在公司团委组织的评选中，收费人员常秀丽、闫姣霞等同志获得了“青年岗位能手”称号。

三是“青年安全生产示范岗”活动创建初显成效。今年以来，按照公司的统一布署，团委组织各管理处认真开展了“青安岗”创建活动。各创建单位都能按照“青安岗”的标准要求自自己，增强安全意识，提高安全技能，强化安全制度执行。以“为什么要安全，为谁保安全”为主题，认真开展反思讨论活动，克服习惯性违章，发现了两起大的安全隐患，受到领导的表扬。

四是青年志愿者活动进一步加强。公司团委组织学习了《公民道德建设实施纲要》，制定了各个岗位的职业道德标准，积极开展了“送温暖活动”。如：平陆管理处青年志愿者服务队今年6月份到上院村为老干部郝如意家收麦子、**管理处青年志愿者今年“七一”为任村的老党员和五保户送去了几百元不等的慰问款等等，受到了社会群众的一致赞誉，树立出了高速公路行业良好的社会形象。

各位领导，我公司的党建和精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但与省厅、省局的要求还有很大的差距，需要进一步加强和改进。我们决心在今后的工作中，紧紧围绕公司工作的大局，以发展创新为主题，坚持党要管党，从严治党的方针，不断改革创新，真抓实干，狠抓落实，务求实效，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司的改革发展提供坚强有力的政治保证。