政教处工作巡查制度

为规范政教处工作人员工作纪律，提升为一线教学工作的监督、服务意识；强化班级管理，调动班主任工作积极性，培养学生良好习惯养成，结合工作实际，制定政教处工作巡查制度。

一、部门工作人员巡查项目

纪律：主要巡查工作人员工作出勤、工作质量、效率情况。

安全：主要巡查安全制度的落实情况。

卫生：主要巡查工作场所卫生的清理和保洁。

活动：主要巡查部门承担活动组织过程中的参与、积极性和工作态度。

巡查方式：日常巡查及不定期专项工作检查。

结果应用：在岗职工将检查结果应用到职工绩效考核中，聘任人员巡查结果将于工资福利等待遇挂钩，奖勤惩懒。

二、级部巡查项目及方式

（一）级部工作：政教处布置工作落实情况；工作为未落实，扣5分每次；工作落实滞后或落实效果较差，扣3分每次；落实效果一般，扣1分每次。

（二）班主任工作：政教处布置工作落实情况；工作为未落实，扣5分每次；工作落实滞后或落实效果较差，扣3分每次；落实效果一般，扣1分每次。如因个人问题导致工作未能及时完成造成严重影响的，学期绩效考核一票否决，评为末档或不合格。

（三）学生纪律：主要巡查班级学生课堂纪律、课间秩序、午晚清/休纪律情况，严格按照“三入活动”要求及“学生管理量化细则”等规章制度进行量化，结果应用到班级、学部及级部考核中。

（四）内务卫生：主要巡查教室、宿舍等的清理和保洁，结果应用到班级、学部及级部考核中。

（五）集体活动：主要巡查班主任定点执勤和学生上操、集会、文明礼貌、仪容仪表等方面，结果应用到班级、学部及级部考核中。

巡查安排

日常巡查：日常对学生生活、学习场所进行随机巡查，发现亮点和问题，每周至少检查三个点。结果应用到班级、学部及级部考核中。

专项巡查：针对日常检查情况，每周至少进行一次专项检查。

三、特殊奖惩

1、奖：在校级及以上各类活动中，做出突出贡献或者取得优异成绩的，视情况给予相应班级1-5分的奖励加分。

2、惩：对出现严重违纪或重大事故的班级，对责任班级量化进行三倍扣分；隐瞒不报者，各项考评实行一票否决，考核降为末等。