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分公司基层党建工作报告
一、规范发展党员和党员管理
1、巨野分公司严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,从严教育、培养和考察入党积极分子与发展对象,按照计划和标准,对每份材料严格审查,做好发展党员工作。
2、巨野分公司党费收缴工作严谨规范,严格落实中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,严格履行党费收缴手续,并统一使用中共菏泽市委组织部印制的《中国共产党党员缴纳党费收据》,每半年公布一次收缴情况,接受党员的监督。
3、巨野分公司党支部充分发挥党员队伍先锋模范作用,深入开展争先创优活动,积极探索党员积分量化管理,党员自觉亮明身份,服务人员严格落实党员佩戴党徽挂牌上岗,有效地促进了党员转变作风、提高了效能。
二、党支部建设规范提升
1、巨野分公司在职党员16名,其中预备党员4名,设立了巨野分公司支部委员会,支部委员会共3人,设立两个党小组,并设立了党小组长。支部委员分工明确,在工作上、生活上、行动上团结协调,班子整体战斗力较强。
2、巨野分公司认真贯彻落实民主集中制原则,有完善的议事规则和决策程序。扎实开展党课、主题党日、主题教育等多种形式的主题实践活动,制定了科学合理的“三重一大”管理制度,每年制定“三会一课”学习计划,并将“三会一课”学习内容及时上传灯塔在线e支部。
3、组织召开全体党员大会,深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,加强党务工作人员队伍建设,充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导地位。
4、巨野分公司党支部加强规范党建活动经费管理,经费使用合理合规,账目清晰,做到专款专用、实报实销。
巨野分公司将办公楼院内的仓库改建为标准化党员活动室,作为巨野分公司党支部党员活动、议事、宣誓的新阵地,加强了党支部规范化建设,推动党建工作有序开展。
5、巨野分公司对照党支部工作条例,建立了党支部书记抓基层党建问题清单、责任清单、整改清单,截止目前,实现问题应改尽改、任务全部完成。
6、巨野分公司党支部在庆祝建党100周年有关工作部署中,深入挖掘红色文化资源,开展党的光辉历史和优良传统教育,注重在学习党的历史中汲取政治营养,使党员干部打牢思想政治基础。
三、存在的问题
(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果。包括将发展党员纪实公示有关数据录入“灯塔”不及时。
(二)组织设置效能较低。组织体系设置不够完善,较为老套单一、问题较多;对设置性东西规范不明确,包括领导同级工会、共青团、妇女组织等群团组织,未能及时支持它们依照各自章程独立负责开展工作。
(三)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括党性锻炼主题实践活动、党员和党员之间的谈心谈话、设立党员示范窗口、组织党员进行“党性体检”等。
四、整改措施
(一)提高思想认识,增强责任意识。组织加强学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中、五中全会精神,领会吃透国有企业党建精神,确保支部工作严格按照标准化执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。
(二)全面推进组织设置,严格按照省集团党委、市分公司党委要求达到标准化。完善基层党支部组织体系,转变工作模式,创新思想,积极落实工作调整,理顺关系,规范设置。
(三)加强人员教育,提高业务素质。结合巨野分公司党支部实际,坚持实事求是、开拓创新的工作作风,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党员的先锋模范作用,树立党员新形象。