2021年上半年人社局工作总结

【概述】

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【正文】

2021年上半年人社局工作总结

2021年，人社局在区委、区政府的坚强领导下，在市局各部门的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，立足工作实际，推动人社工作高质量。现将上半年全面工作开展情况总结如下：

一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续强化理论武装，认真开展党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育，通过党组会、理论中心组学习会议、党员活动日等形式学习33次、研讨7次。认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，用心用情用力开展好“我为群众办实事”实践活动，千方百计稳就业稳企业，紧盯社保、养老等热点民生问题，解决好群众的操心事、烦心事，以实际行动进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。

二、贯彻执行中央和省、市、区委重大决策部署，落实区第七次党代会、区委全会、区“两会”任务部署情况

一是认真落实中央和省、市、区委重大决策部署贯彻落实，积极完成交办的各项任务，及时办理答复各类领导批示交办单。公文、会议制度严格落实到位。二是全区实名制新增就业2055人，失业人员再就业344人，援助就业困难人员实现再就业63人，农村劳动力转移就业1317人，城镇登记失业率控制在2.72%以内。三是开展 “春风行动”、“就业援助月”、“走百镇联千村”等系列公共就业服务活动，2021年共举办各类线上线下招聘会88场，其中：现场招聘会25场，服务民营企业112户，服务各类劳动者8215人，累计提供岗位8279个次，初步达成就业意向1665人。成功举办安徽理工大学、安徽工业大学2期重点企业校园招聘会，初步达成就业意向44人。四是出台《关于印发<黄山市徽州区重点领域劳动用工问题专项整治行动方案>的通知》，牵头组织召开专题会议，共联合检查12次，排查138户，发现劳动用工领域存在的具体问题4个，按照“属地管理、行业监管”原则，区人社局已向两家单位下达整改指令书。2021年共办理农民工工资案90件，清欠农民工工资340.52万元，涉及农民工237人，劳动保障举报投诉案件结案率100%，拖欠农民工工资举报投诉案件100%。受理案件24起，办结案件23起，1件案件在案件处理周期内，案外调解案件2件，调解成功率75%，仲裁结案率100%。

三、实施“五大战略”，推进“六大专项行动”，落实区委常委会工作要点、区委区政府重点工作情况

（一）确保城镇居民人均可支配收入增长8%。一季度城镇居民人均可支配收入达12515元，增长16%，增速全市第一。预计二季度城镇居民人均可支配收入21275元，增幅9%以上。

（二）鼓励外出农民工、高校毕业生、退役军人、城市各类人才返乡下乡创新创业。针对性开展返乡农民工、高校毕业生、退役军人创业扶持政策宣传，积极推荐创业担保贷款，缓解创业资金难题，共推荐90笔2620万，其中：小微企业贷款3笔860万，返乡农民工11笔220万，退役军人10笔200万。

（三）健全完善人才“引留育用”机制，持续实施企业家高质量发展能力提升、产业工人高质量发展匠心培育工程。一是持续深化高层次人才的“引育留用”工作，目前全区高层次人才总量达30名，位居区县前列。二是深入企业宣传职称评定政策，认定民营企业初级专业技术资格68人。三是开展岗前培训、提升培训和以工代训培训班110期，培训学员4511人次。

（四）落实稳就业政策，确保城镇登记失业率控制在4.2%以内。全区城镇新增就业2055人，完成目标任务的120.88%；城镇登记失业率控制在2.72%以内；失业再就业344人，帮助就业困难人员实现再就业63人，新增转移农业劳动力1317人。新开发公益性岗位166个，完成目标任务的103.75%。全区共开发195个就业见习岗位，帮助45名高校毕业生参加见习，完成目标任务的77.59%。新增高技能人才260人，完成目标任务的44.06%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的129.41%。脱贫稳就业培训18人、企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训764人，分别完成目标任务的120%、152.8%；开展补贴性职业技能培训4468人、农民工参加职业技能培训人数1350人，分别完成目标任务的171.85%、112.5%。

（五）完善覆盖全民社保体系，推进全民参保计划。全区城镇职工基本养老保险参保29310人（其中：企业职工25749人，机关养老3561人），完成目标任务119.15%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为2.83万人，完成目标任务的101.80%，人均缴费水平为494.11元/人，对符合领取条件的人员养老金发放率达100%。失业保险参保13803人，完成目标任务98.6%，工伤保险参保14851人，完成目标任务105%。

（六）《开发区改革提升专项行动》培育新时代产业工人。一是开展各类培训110期，培训学员4511人次。二是积极开展各类公共就业服务活动，举办各类线上线下招聘会88场。

（七）《产业转型升级专项行动》加快打造创新平台体系。认真组织我区企业开展第十二批省级博士后科研工作站申报工作，协助新远、泰达博士后引进工作。

（八）《产业转型升级专项行动》充实完善专家库。会同区人才办做好区级人才储备金申报人员资格审核工作，预计七月底前完成。

（九）《开放协作提质专项行动》推进政务服务一体化。对标“长三角一体化”标准，推动政务服务体系系统革新，印发《徽州区加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”工作实施方案》。

四、推进重大改革事项、防范化解重大风险、依法治区等重要工作情况

（一）重大改革事项

一是落实援企稳岗政策，发放省级就业风险储备金支持中小微企业稳定岗位补贴127.05万元，涉及614户企业。二是公益性岗位开发166个，在岗91人，拨付补贴65.32万元；就业见习在岗45人，拨付补贴42.9万元。三是举办各类线上线下招聘会88场，开展培训110期，拨付资金118.85万元。四是发放创业担保贷款86笔1993万，完成年度目标任务的71.18%，扶持86人自主创业，带动就业196人。

（二）防范化解重大风险

坚持以人民为中心的发展思想，统筹疫情防控和经济社会发展，严格落实国家安全责任制，扎实做好防范化解意识形态领域、经济领域、对美经贸斗争、科技领域、社会领域、对外工作领域重大风险，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，加强对各类风险的预测预警预防和处置，强化保障农民工工资支付。

（三）依法治区

围绕依法治区要求，深入开展法治宣传教育，组织4人参加行政执法资格培训考试，确保持证上岗。深入落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法治审核制度，促进严格规范公正文明执法。2021上半年共开展法治宣传15次，发放各类宣传手册3250份，接受法律咨询1230人次。

五、认真履行抓党建主体责任情况

一是强化责任落实。牢固树立党组抓党建主体责任意识和党组书记“第一责任人”意识，切实把责任扛在肩、抓在手。二是强化党建研究。利用党组会“会前一刻钟”认真学习党建文件，2021年党组集体研究党建工作6次。三是强化党建引领。全面开展就业政策“集中宣传月”活动，33名人社专员走访63户重点企业，帮助企业解决实际困难。组织党员深入包保小区开展文明创建和环境整治志愿服务活动24场次，深入潜口村开展防汛包保值守。