公司党建部工作总结

党建部按照公司党委总体部署，扎实推进公司党建工作，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为主线，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入实施“五大工程”建设，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，全面提升党建工作水平，保障和促进公司安全健康持续发展，圆满完成了既定的工作目标和工作任务。

一、2019年度工作完成情况

（一）深入开展主题教育，不断强化政治引领

按照中央、网省公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，以“三级学习体系（中心组学习、党支部和党小组学习）、三类学习内容（党的理论知识、业务知识、制度规范）”提升学习转化力，聚焦全面从严治党、工程建设、精益管理三个重点抓落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，通过组织党委中心组集体学习、班子成员个人自学、举办读书交流会、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集体学习9次，开展专题研讨6次。结合实际精心制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，细化任务，硬化措施，做到扎实推进。

依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。主题教育期间，共有50余人（次）接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。

深入开展对党的十九届四中全会精神的学习宣传，严肃党内政治生活，提高政治站位，着力强化政治建设，常态推进“两学一做”学习教育。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，做好高质量开好公司领导班子民主生活会、各党支部专题组织生活会和民主评议党员工作。

（二）加强基层组织建设，夯实党建基础

党建部着力将党建工作的重心放在基层，不断完善党建工作体制机制，科学化、制度化、规范化提升基层党支部党建工作整体水平，抓实深度融合，实现“双融双促”。

深化“三个融入”（融入关键指标提升、融入安全生产保障、融入管理机制完善），全面推进党建工作与改革发展、生产经营相互融合，互为促进。组织各党支部根据年度生产经营和党建工作任务，明确年度双融合双促进的具体目标，深化“大政工、标准化、有特色”吉送党建品牌建设，把生产经营中重点工作和急难险重的工作任务，作为年度党建工作双融合双促进的重点，抓好结合点，找准突破口，采用新措施，实现新突破，为生产经营做贡献，为党建融合出经验，真正做到了在双融双促中做到“有目标、有重点、有抓手、有效果”。

组织召开党建工作推进会，压紧压实基层党组织书记抓基层党建政治责任，明确党建工作重点任务，以公司《党建工作手册》为指引，不断细化完善各项工作内容，提出党建工作细致化、宣传工作程序化、工会工作合理化、团青工作活跃化、廉政工作常态化的“五化”原则。

2019年，共有5名同志加入党组织，公司有3个支部荣获国网吉林省电力有限公司“先进党支部”称号；有7名共产党员荣获国网吉林省电力有限公司“优秀共产党员”称号；有2名党务工作者荣获“优秀党务工作者”荣誉称号。1人获得省公司宣传工作先进个人荣誉称号；1人获得省公司五四青年奖章；1人获得省公司青年岗位能手；1人获得省公司优秀共青团员；1人获得省公司优秀共青团干部；张运良被国资委党委授予“中央企业优秀共产党员”荣誉称号（国家电网公司范围内仅7名党员获此殊荣）。

（三）开展特色活动，筑牢理想信念。

延续“大政工 标准化 有特色”的党建工作理念，创新工作方式方法，以打造“特色亮点”为准则，不断强化公司各级党组织专业管理水平，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在日常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员。主题教育期间，共有50余人（次）接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。同时，引导公司各级党组织扎实组织开展“不忘初心 牢记使命”主题教育；，组织公司各级党组织利用“学习强国”、“E支部”“国网党建”等平台开展学习活动，坚定了党员干部的理想信念。

充分利用“三亮三比”、主题攻坚、主题党日、党员突击队、党员示范岗、党员量化考核、干部作风建设等载体和抓手，推进党建工作与中心工作的深度融合。为畅通和拓展公司青工成才渠道，激励和储备公司杰出青工，凝聚和激发广大青年建功立业，开展首届“杰出青工”评选活动；通过“专业+一线”党支部联创、“两培养一输送”，都把具体工作通过抓手实现了落实落地。在庆祝中华人民共和国成立七十周年之际，组织开展了“五个一”系列活动，充分激励公司广大员工爱党、爱国、爱企的热情，促进企业安全健康持续发展。

（四）坚持党建带团建，激发组织活力

以党组织为中心，围绕公司改革和发展大局，加强团组织和团内阵地建设，坚持典型育人、实践育人、文化育人的理念，开展特色团组织活动。为响应“落实脱贫攻坚战略”，公司团委在张雄项目部和京通变项目部分别开展了“青春光明行”志愿服务活动，对项目所在地扶贫村上门入户，送上慰问品，与贫困群众亲切交谈，鼓励贫困家庭坚定脱贫信心，积极克服困难，用爱心播洒阳光和温暖，以实际行动践行雷锋精神，展现公司青年良好精神风貌。

组织开展“不忘跟党初心，牢记青春使命”主题团日暨青春大讲堂活动，鼓励广大青年树立正确的人生观和价值观，坚持“本色做人”、“本事立身”、“本分办事”的优良作风，切实以良好的人品、过硬的素质、严格的纪律，为企业发展做出积极贡献。

为帮助新入职员工迅速融入工作氛围，组织召开迎新座谈会，通过新老员工面对面交流学习、工作、生活心得体会，以及答疑解惑的方式，进一步加快了新员工对于企业的了解和认知。有效地增进了新员工对公司的归属感，为新员工更好的融入公司、热爱公司，更加努力、尽心尽责地完成各项工作打下基础。

在中华人民共和国成立70周年之际，弘扬爱国精神，传递爱国情怀，开展“我与国旗合个影、我对祖国说句话”主题活动，公司31个党支部，6个团支部200多名党员和团员积极参与活动，进一步激发了广大党员干部群众和团员青年爱党、爱国、爱社会主义的热情和实干苦干的精神，增强生活的荣誉感、仪式感，激发团员青年的使命担当。

（五）推进涵养登高，提升企业文化品质

落实企业文化建设工作指引，研究推进企业文化建设，定期谋划推动、统筹协调、督导检查，确保项目建设扎实开展，同时抓实各级党支部书记企业文化建设第一责任，确保企业文化全面落地，要求组织各级党支部学习《企业文化建设工作指引（2019）》，宣贯国网公司新时代企业文化价值理念体系及“三型两网”战略，并将其纳入组织生活会和各级各类培训。同时，成立企业文化项目建设工作推进小组，针对境外工程企业文化建设和推进制定有效方案，为深化企业文化建设，进一步提升企业活力和凝聚力提供了政治保障。  

以党内政治文化引领企业文化建设，以党建工作优势激发企业文化建设优势，以文化人，凝心聚力，充分调动职工干事创业的积极性、主动性和创造性。依靠境外工程临时党支部为依托，并提出“以‘1+2+3’策略提升境外临时党支部传播优秀企业文化能力”的企业文化建设项目，严格按照项目启动、分类推进、中期评估、结项评审四个环节，通过打造支部标杆，统领文化传播、树立职工典型，激发奋斗意识、筑牢前沿阵地，开辟传播新途径，多项具体措施，按期完成了项目建设。

通过企业文化建设的推进，使得公司职工在文化层面、精神层面、素质层面得到了全面提升，真正做到了从“他律”自觉转向“自律”，形成共同的价值观和行为规范，最终达到了员工与企业同向同心，实现了员工价值追求与企业发展的统一，提升了公司企业文化建设和发展的层次，形成了员工在实现价值中促进企业发展，企业发展中成就员工的和谐局面。

同时，通过党建工作与中心工作紧密融合，切实提升了党建引领力、党组织组织力、文化驱动力，打造出了一支专业强、素质高的施工队伍，提升了送变电公司在国内外电建市场中的竞争力，为在激励的市场竞争中不断取得新突破打下了坚实基础。

（六）狠抓对外宣传报道，提升企业品牌价值

拓宽宣传领域，增加宣传阵地，丰富宣传手段，提升宣传能力。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。截至目前，在公司本部一楼大屏幕发布新闻313条；在省公司门户网更新新闻181条，制作完成公司应急演练专题片、“506”的故事系列短片等宣传片18部。在省公司周例会上，累计播出新闻（简讯）74条。以公司改革开放40年发展历程为代表，反映我省电力发展的文章《创优创效干工程 走进市场天地宽》在国家电网报整版刊发；反映公司1000千伏山东环网特高压工程湖区施工成果的文章在国网交流分公司公众号发布；以公司施工建设的新中国第一条220千伏松（丰满）李（石寨）输电线路工程为主题，联合省公司共同创作的视频短片《代号506》在人民视频发布；联合省公司创作的短视频《壮丽70年·奋斗新时代  点亮中国-吉林篇》在电网头条视频平台发布；选送的专题片《代号“506”》在英大传媒2019年优秀电视作品展评中，在国网公司系统内近400部微视频作品中脱颖而出，荣获微视频类一等奖；选送的专题片《“506”的故事》在2019年中国电力文化产业发展论坛及“电力奥斯卡”系列活动评选中，荣获选纪录片类一等奖；反映公司改革发展历史和进步成就的文章“《脚下是热土  手中是光明》--我国首支送变电工程队伍的新时代故事”在中国电力报头版刊登。

此外，公司董事长贾宏撰写的署名文章《坚守安全发展红线，保证现场施工安全》在国网公司网站刊登；公司董事长贾宏讲授的安全公开课--《应对新形势，迎接新挑战，全力推进本质安全建设》，受到省公司好评，并被上报至国网公司；公司上报的安全月通讯稿《创新安全管理思路，提升安全管理水平》在中国电力报刊登；公司安监部人员撰写的署名文章《安全在于“格物”》分别在国网公司网站、中国电力网刊登；公司张运良同志被国资委党委授予“中央企业优秀共产党员”荣誉称号，作为国网公司范围内仅有的7名获奖者之一，其先进事迹在国家电网报刊发；

2019年全年无媒体曝光等重大负面舆情事件发生，确保了公司品牌形象。

二、存在问题和不足

1、对基层党组织的党建工作缺乏指导，存在文件下发了，要求制定了就够了，导致基层党组织时而出现摸着石头过河的情况。

2、对企业文化建设方面下功夫不够，对公司员工缺乏在企业文化方面的培训和指导。

3.对基层单位宣传工作责任人和宣传联络人的管理和要求不严，个别单位满足于考核不扣分，存在应付了事的情况。

三、2020年工作计划

2020年，党建部将以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。

一是坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，进一步增强全体党员干部学习自学性和紧迫性，一方面坚持“温故而知新”，重温原有所学，并跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成；另一方面发扬理论联系实际的学风，坚持学习必研讨、研讨必切合实际，确保发言的广度和深度，达到学习入脑入心入行，确保党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫。

二是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。　　

三是扎实推进党建标准化建设，对照公司《党建工作手册》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。