学习贯彻党政领导干部问责廉洁从业两个《规定》自查自纠报告

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自我矿开展学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》主题实践活动以来，制修总厂管理人员围绕两个《规定》具体内容进行认真学习、座谈，特别是本人对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了工作中在履行职责、廉洁从政、服务态度、办事效率等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的问题和不足

1、 思想观念需要进一步更新。理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。    

2、岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够，积极配合生产经营管理工作上发挥作用不够，在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

3、理想信念有待加强。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发展中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑。

4、宗旨观念不够牢固。表现在：对待职工群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，以致自己为人民服务的意识淡化。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与目前开展的主题实践活动的要求存在较大差距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。放松了学习，降低了标准。这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足。说明自身的党性修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题,结合有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要思想的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。对两个《规定》理解的还不够深入。对政治学习走过场，敷衍了事，思想上未引起足够的重视，在标准掌握上只满足于一知半解,缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。未树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵。没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。

3.不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自己学习了一些业务知识和法律知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、正确认识“两个规定”出台的意义

“两个规定”的出台，适应了新形势新任务的要求，对党的建设、国有企业领导人员廉洁从业以及问责制提出更新、更细、更明确、更严格的要求，对于加强党的执政能力建设、营造国有企业廉洁小氛围、小环境、小气候具有重要意义。我们企业正处在发展的关键时期，更有利于企业的健康发展、和谐发展、科学发展，同时也是保护我们干部的法宝。

2、以积极务实的态度，以高度警觉的精神，干好工作，拒腐防变。

(一)努力学习，不断加强主观世界的改造。在日常，我们要坚持政治理论学习常抓不懈，不断严格要求自己，坚定理想信念，常思为政之德，常思贪欲之害，不断提高自身的思想觉悟和道德水准，以务实的态度干好工作，以警觉的精神拒腐防变。

(二)要抵得住诱惑。我深知自己所处的位置，也深深地明白权力是谁赋予的，权力是为谁服务的。所以在日常的工作中，要坚持为人民服务的宗旨不动摇，掌好权、用好权。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党的利益，维护职工的利益，维护企业的利益。要正确行使党和群众赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

(三)要管得住小节。谨防千里之堤毁于蚁穴。时刻警醒自己“不以善小而不为，不以恶小而为之”，做到耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

(四) 严格要求自己。在廉政建设中做到了率先垂范，以身作则，对家属子女从严要求，认真履行廉政承诺，自觉接受各方面的监督。八小时之外，严格按照规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，树立了良好的领导干部形象。今年以来，我没有出现任何行贿受贿的事情，也没有出现违犯党纪政纪条规的情况。

(五)增强责任意识和“一岗双责”意识。理顺工作职能，明确工作职责。及时督促检查，对在思想上、工作上出现不到位、失误和不作为的人和事，要按照规定进行问责，认真追究，狠抓薄弱环节，做到不越权、不越位、公正办事，保证各项工作贯彻落实到位。严格遵守规定，切实维护企业利益和职工合法权益，努力营造矿区风清气正气。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。