学生会副部申请书(精选多篇)

第一篇：学生会副部申请书

宣传部副部申请书

尊敬的部长：

您好，我是

在开学之初，我报名参加了宣传部新成员的竞选，并很荣幸地成为了宣传部的一员。直到现在，我都还在为自己当初所做的决定而感到庆幸，在宣传部学习生活的这一学期以来，我从学长学姐们身上学到了很多东西，无论是从对工作的认真负责上，还是对待学弟学妹的友善上，都学到了很多。进而自身的觉悟也得到不少提升。

这一年来在宣传部的工作中，我认识了许多朋友，也锻炼了自己，虽然宣传部的工作有时很累，但由于是自己喜欢的工作，所以一直很开心。 我想一直开心下去，所以我申请担任宣传部副部长一职，以期让自更好的发挥余热，为大家服务。同时，也锻炼自己各方面的能力，提高综合素质。 在宣传部担任委员期间，我发觉：宣传部是一个办实事的部门，没有什么太过花哨的活动，有的仅是对工作的认真，对同学的负责。即责任重过一切！ 我想，在宣传部以后的工作中，我们应该在院校各部门举办的各项活动中，身先士卒，带头参加，从而更好地带动同学们的积极性，让我们的校园生活多姿多彩。

我们应时常与老师同学交流，让宣传部成为老师的助手，搭建起老师与学生沟通的桥梁。

我个人应坚持良好的学习生活作风，为其他同学树立起榜样。

我们应组织团结好各委员，首先认真地办好老师所交代下来的一切工作，其次在不违反学校规定的情况下，尽可能多的举办一些课外活动，丰富同学们的课余生活！

相信我们做好上述各项后，我们的宣传部一定会越来越好。同时我也相信自己有能力协助各项工作顺利进行，让宣传部不断进步。 最后，希望部长能够批准。

此致

敬礼

申请人：

二○一二年五月二十七日

第二篇：学生会副部申请书

2014级机械学院基层团委副部

申

请

书

机械学院基层团委组织部

申请人：孙玉泉

2014年12月14日

申请书

尊敬的领导：

您好

我是孙玉泉，是一名团支书，同时也是学生会组织部的一员。十分荣幸能参加这次组织部副部长竞选,我竞选的职务是组织部副部长。

我的竞选理由主要有三条：

（一）本着锻炼和培养自身优秀的素质，完善自我！

（二）再接再厉，为学校和同学们贡献自己的微薄之力。

（三）继承和发扬学院的培养人才目标和一切为学院着想的精神。

天才在于积累，聪明在于勤奋。我已经在组织部工作了大半年时间，参加了很多活动，以及在工作中与人合作，与人沟通，部长教导的过程，和对工作态度的严谨等让我明白了很多。

组织部负责各班团的组织工作，通过指导各班团开展积极、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党人熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的情况，做好学生的推优入党工作；制定学院团总支、学生(来源说明好范 文网：wwW.)会干部考核制度，配合党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣传负责组织学生党支部的支部大会，密切

与校团委的联系，并做好团与其他学院的工作协调和管理；积极协作其他各个部门举行的大型活动，为学院团学工作的繁荣贡献力量。组织部还负责团员团费的收缴，团员证年度注册，补办，新生和毕业生党团关系的转接等。

以上是我对组织部的认识；说实话，刚进组织部的那会儿确实对她很陌生，对她的工作也不太了解；但是通过这大半年在组织部的生活和工作中，我发现自己已经深深的爱上了这个组织，从组织发放的微博，我尽心尽力做到最好，我相信我能像我的微博一样，做好这份工作。小到组织部的每一个成员，大到整个学生会；在于他们一起工作，一起学习和合作中。能力不仅得到了锻炼；更懂得了怎样在一个团队里生活，怎样去为人处世。我喜欢那种能充实自己的感觉；所以，我觉得现在的我已经离不开学生会了！真心的渴望自己能够继续在学生会这个大家庭里生活，去迎接桃战，去为她出一份属于自己的力。

但是我知道，学生会需要的是有素养，有先进思想觉悟的人！不是随便的人都能进的。是有句话说得很好：“马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。”但是我自信，我就是那种为了梦想敢于挑战的人。而不得不承认我自身存在的不足，各方面都需要多加改正；思想上要端正，树立深刻的服务信念；工作上一定要更加严谨认真，特别是身为组织部的成员更容不得

半边疏忽；生活中要做一个有内涵有修养，能起到领导带头作用的人；争取向孔院长及领导提出的学习型、服务型、团结型、素质型、创新型、廉洁型的新型学生会干部无限的靠拢！

最后，我会和本部所有负责人和成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好

我恳请各位领导能给我一个锻炼自己，表现自己，证明自己的机会。假如我竞选副部成功，我定会以我的饱满的工作热情和积极的心态去对待，精益求精，汲取他人的意见和建议，铭记自己的梦想，坚持自己的原则，通力协作，踏实做事，行胜与言。

致此

敬礼

机械学院基层团委组织部

申请人：孙玉泉

2014年12月14日

第三篇：学生会副部竞选演讲稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家上午好!

我是来自xx级xx一班的xx。非常高兴也很荣幸站在这里，参加学生会副部长的竞选。我要竞选的部门是秘书处。我在这里郑重承诺：我将尽全力完成学生会交给我的任务，努力使学生会成为学校老师的得力助手和同学们信赖的组织。

还记得一年前，我第一次拿到那份学生会的报名表时，第一志愿所填写的就是秘书处。如今，经历了一年的磨砺与锻炼的我又一次以积极地态度，崭新的风貌站在这里，希望用我自己这一年来的努力和汗水赢得老师与同学们的信任，成为秘书处的副部长。

在文艺部的一年，我经历了最初的10级迎新晚会，再到获得优异成绩的11年文艺对抗赛，再到最近刚刚结束的11级迎新晚会，大到上台演出，下到台下催场，幕后的排练，每天的坚持，但是我知道我从中学到的比我付出的要多得多。

现在我也是社团联合会办公室的一员，这一年的经历与参与工作，也更为我在学生会秘书处的工作奠定了基础。

我已经在x学院这个大家庭中工作了近一年的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样解决一些问题，怎样协调好每个人。每个部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛 ……此处隐藏1047个字……>二、在班级中德育量化考核低于75分者，扣5分；

三、违反学校规章制度者：若被点名批评者扣5分，若被严重警告者扣8分；若被记大过者扣12分，若被留校察看者扣20分；

四、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由主管部长或主席签名；违者扣2分。

一、对象我院学生会所有干部、干事；干事在一学期内被安排到的工作，三次以上无法参加的，取消考核资格；

二、学生会干部、成员考核制度实行"百分制"考核；

三、我们干部、成员品德总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总分计分；

四、品德操行分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留会察看，若低于50分者开除会籍；

五、学生会考核制度工作由学生会常务副秘书长负责，并交上团委做统计工作。学生会考核制度工作受团委、学生委员会、主席团互相监督；各部部长考核由秘书处负责执行，主席监督，各部干事的考核由相应正副部长执行；

六、考核时间为委员内部、各部门每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况；

七、考评结果公开，并时时接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

八、附考评表一张；

九、本制度自颁布之日起执行；

十、本规定解释权归主席团。

考核内容：

干部考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：

（一）思想考核

1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思、列宁主义思想，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表思想基础，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分；

2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分；

3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分；

4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分；

5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分；

6、能时时关心国际形势、国家大事，关注中央的每次会议，认真学习每一个文件并及时向团委提交思想汇报者加2分。

（二）例会、值班考核

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特 殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。

3、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣2分；

4、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分；

5、值日人员迟到者扣0.5分。

6、每学期迟到累计两次或缺席一次者，会上由主席提出批评。迟到累计 三次或缺席二次者，本人本学期不具评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评。

7、迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。

（注：值班考核由秘书处直接监督）

（三）部门工作考核

1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣5分；

2、凡院分团委、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分；

3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣

2-5分。

4、对团委、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣3分；各部门内以以上同等情况处理；

5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分；

6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分；

（四）其他综合考核

1、违反其他规章制度（如《高等学校学生行为规范》）者，每次扣5分；

2、在班级中德育量化考核低于80分者，扣5分；

3、违反学校规章制度者：若被点名批评者扣5分，若被严重警告者扣8分；若被记大过者扣12分，若被留校察看者扣20分；

4、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由主管部长或主席签名；违者扣2分。

（五）嘉奖方面

1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。

2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分；

3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；

4、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分；

5、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；

6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分

7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；

8、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；

9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分；

10、学生委员会上受表彰者每次加2分；

11、在班级中德育量化考核分达到100分者，学生会中加5分。

12、在职期间受到如下表彰或获奖者：校级 加5分/次， 区级 加10分/次， 市级 加15分/次，省级以上 20分/次；

测评方法

学生会委员内部、各部门每月一次小测评，每次测评分下面几种：个人自评：

每个委员、干事依照考核制度，结合本月的工作实际，对自己进行自评。负责人评：

依照考核制度，结合本月的工作实际，委员内部由主席、秘书长评议，各部门由部长进行评议。

团体测评：

依照考核制度，结合本月的工作实际，委员内部投票评出前6名，各部门根据部门实际情况投票评出前若干名，最多不超过6名。前6名依名次在基础分加4分。（考虑到工作量太大，其他的给予基础分70分。）

注：各部门把每次评比的结果由秘书处收集，交给团委统计、整理，学期末对每月考核结果进行综合测评，并得出测评结果。

考核结果

将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于50分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人档案。

植物保护学院团委

学生会

2014-10-9