2021行政经理个人求职简历

【摘要】2021行政经理个人求职简历为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

行政求职简历要如何写呢？写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。下面是小编精心推荐的行政经理个人求职简历，仅供参考，欢迎阅读！

行政经理个人求职简历一

性 别： 男

年 龄： 49岁 民 族： 汉

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口：

自 我 评 价

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性,原则性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，习惯跟踪每个细节。具有3年以上企业生产系统管理经验和14年仓库管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，本着厂是我家，爱厂如家的宗旨，兢兢业业，脚踏实地。擅长处理突发事故并具有一定的应变能力。

参加工作20多年来，扎实肯干，责任心强是大家给我的良好口碑。我相信，我的加入，一定会让你的企业增色不少;你只要给我一片阳光，我就会灿烂!

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 行政后勤主管

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江台州某塑料有限公司,目前职位行政主管，希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2004-02-13--2007-05-08：广州峰光摩托车公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： 行政人事部经理

职位描述：负责公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌2000-05-25--2003-12-20：广东中豪摩托车有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： 行政办主任

职位描述：负责公司行政办公全面管理工作。

▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省轻型摩托车厂

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(国有企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： 办公室主任，仓库主任

职位描述：负责厂办全面管理工作

负责仓库物资进出，物流计划安排，物资保管监控及整个部门的全面管理工作等

▌--至今：浙江台州某塑料有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管

职位名称： 行政主管

职位描述：负责公司行政后勤等方面管理工作。

离职原因： 倒闭

教 育 经 历

--至今 湖北省经济管理干部学院 管理类/物业管理 大专

1984-09--1986-09 湖北潜江市三江高中 管理类/文科 高中

拓展阅读：求职以及写个人简历之前需要掌握的信息与准备

不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。

此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的分析一下：

一者，是个人的求职实力

求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高， 那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。

二者，是整个求职市场的信息了解

当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息， 也便于下一步的动作。

三者，要确定目标公司以及目标职位

最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。

行政经理个人求职简历二

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：四川-南充

年龄：33

现所在地：浙江宁波

身高：180cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政经理

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事行政经理、人事行政总监

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专

1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专

1995-09～1998-07四川建材校机电中专

培训经历

2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证

2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证

2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称（2010-10～至今）

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。

3、增值项目：员工关爱工程的实施。

4、新聘大学生的培养。

5、食堂改善。

___公司名称（2008-11～2010-10）

公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管

工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。

实行了安全生产责任制。

离职原因：猎头推荐

___公司名称（2002-09～2008-10）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。

___任人事副主管

___任行政副主管

___任人事行政主管

___任人事行政副经理

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。

5、人事行政?a

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___公司名称（2000-08～2002-09）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：培训专员岗位类别：

工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。

离职原因：寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

个人评价：

1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力；

工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

行政经理个人求职简历三

性 别： 男

年 龄： 33岁 民 族： 汉族

工作经验： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉环县

身 高： CM 户 口： 湖北十堰 丹江口市

自 我 评 价

1、七年以上“汽车零部件”企业经营管理工作经验，熟知汽车零部件技术、生产、质量、安全和环境管理的相关要求，逻辑思维严密，主张求实创新和团队协作管理。

具备先进的企业管理和运营理念，可根据企业现状提出的合理的优化、改进和整合方案。

2、精通“QMS质量管理体系”和“精益生产”，能够根据企业的特点进行结合实际的策划、推行。

曾为工作过的企业带来了优异的管理和显著的成本控制效益。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理

寻求职位： 行政经理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议)　(要求提供住房)　到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 具备一定的实力和先进的理念，重视企业管理导向，渴望提升企业效益，诚信招聘，非诚勿扰。

工作目标 / 发展方向

7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。

多年的经营管理管理工作经验，了解大中型企业的经营和管理模式，熟知企业经营管理过程中“安全、质量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽车零部件”企业经营管理工作经验，践行自己对企业经营和管理方面工作的综合能力;

工 作 经 历

▌2008-08--2009-09：玉环中盛机械部件厂

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 管理部经理兼质量部部长

职位描述：1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，主持公司的日常经营管理工作。

2、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理和绩效考核工作。

3、根据公司中长期经营发展目标，制订公司中、长期经营计划和战略规划;

4、建立、健全公司的质量管理体系、组织结构;

5、组织实施各项改善活动，不断提升生产效能、产品质量以及成本控制分析和优化。

6、内外部审核、管理评审以及重大质量事故的处理。

▌2007-07--2008-08：东莞弘邺精密五金制品有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位

职位名称： QE工程师

职位描述：1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,

处理品质异常及品质改善;

3.产品的品质状况跟进,

处理客户投诉并提供解决措施;

4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.

5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料;

▌2009-09--至今：台州盛鹏动力有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理

职位描述：1、负责公司日常的运营管理，参与公司重大决策，协助总经理确保公司经营计划的制定、实施和检查。

2、掌握公司的组织架构，人事/行政制度，以及各项规章制度的落实。

3、负责建立公司各部门运营机制、流程管理、目标管理、安全生产管理和绩效考核工作。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持公司种种人事培训工作，督导考核部门的服务质量。

6、建立公司计划管理、数据管理、统计分析系统，树立明确工作目标、构建良好运作系统。

7、推行成本分析和成本控制方案、方法与制度。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、内外部审核、管理评审以及重大安全、质量事故的处理。

教 育 经 历

2003-09--2007-07 武汉大学 计算机类/计算机科学与技术 本科

培 训 经 历

2012-08-- 2012-09 北京华夏环科培训中心 QMS质量管理体系 内审员证书

2012-12-- 2013-06 人力资源和社会保障部 高级职业经理人课程 高级职业经理人

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 高级

计算机详细技能： 熟练应用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等软件的操作

其它相关技能：

7年以上汽车零部件生产企业经营管理工作经验，熟悉质量、安全、环境以及精益生产系统的运作模式，能够熟练运用相关的科学手段和管理工具进行企业内部成本控制和结构优化，在职期间曾主导安全系统和管理结构优化，并针对个别工序进行精益过程改造，且效果明显。

行政经理个人求职简历四

姓名：

目前所在：深圳年

年龄：24户口所在：阳江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：156cm

诚信徽章：未申请

体重：41kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

应聘职位：行政经理

工作经历

广州翡翠绿洲房地产有限公司起止年月：200807～201012

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任

工作描述：

离职原因：

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：

语言能力

外语：

工作能力及其他专长

本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事。

善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。

长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

自我评价

本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

行政经理个人求职简历五

性　　别： 男

民　　族： 汉族

年　　龄： __

联系电话：__________

现所在地： 广州

希望地区： 广州

希望岗位： 行政经理

工作经历

____公司 (____-__～____-__)

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级行政经理

工作描述

1、公司证、照、残疾人年审;

2、厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;

3、负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);

4、负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);

5、负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);

6、负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养，保安训练、考核，与政府建立办事沟通渠道);

7、负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查，宿舍管理员考核及管理，对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理，派车、车辆年审保养);

8、7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)

专业职称： 三级企业人力资源管理师

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 熟悉HRM系统、OFFICE办公软件操作、办公仪器的操作、有基本的网络知识和电脑维护。

技能专长

大学期间担任学校的团委书记，经常组织各种大型活动。培养了自己较强的组织能力和领导能力;20__年考取了三级企业人力资源管理师，使自己的专业知识更为巩固;1年的政府工作使自己对政府的办事流程更为熟悉;2年的企业行政工作使自己得到了全面发展。

语言能力

英语水平： 四级

发展方向： 行政人事方面。充分发挥自己的专业优势，使自己的理论知识和实践经验更为丰富，为企业创造更大的价值。

自我评价

本人 性格开朗，爱好体育运动，身体健康状况良好，责任心强，工作认真且细心，有良好的团队写作精神!

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