学校支部书记党建工作述职报告

时间:2024-06-22 13:00:11
学校支部书记党建工作述职报告[此文共1572字]

学校支部书记党建工作述职报告

按照教育局党委的部署要求,我就从严治党责任,扎实推进基层党建工作述职如下:

一、抓党建工作的特色和亮点           

   1、履行职责,抓落实。一是坚持立足学校实际,明确党建工作分工,形成党支部书记负总责,领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。二是作为第一责任人坚持定期召开支部大会,研究谋划学校党建工作,制定学校党建工作规划、实施方案、督办措施及相关制度,三是坚持带领党员干部建立学校、社区、家庭等联系点,定期调研指导,走访慰问。四是坚持抓落实,协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性,形成学校党建工作合力。

2、严实作风,强队伍。一是加强政治学习,注重领导班子素质提升和能力建设,始终把党的十九大精神和习总书记的一系列讲话精神的学习贯彻作为党建工作的重中之重,采取集体学、个人学、小组研学等多种形式认真贯彻党的路线、方针、政策,统一思想认识,做到团结协作,求真务实,勤政廉洁。以求真务实的精神带动全体党员以及全校教职工努力工作,默默奉献。完善领导班子的议事和决策机制,严格执行党务、校务会议等制度,凡有重大事项均通过党支部委员会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见,并做好党务校务公开工作。及时传达贯彻上级党组织的有关规定,在思想上、行为上与党中央保持高度一致。三是扎实开展专题教育和“支部主题党日”活动,组织专题研讨。尊崇党章,强化党员意识;严明政治纪律和政治规矩,提高遵守党章党规的自觉性;围绕贯彻落实教育改革发展重点任务,以党员标准严格要求自己,立足岗位做贡献。四是丰富在职党员进社区活动,8月底,我校6名党员相继到区报到,6名党员积极参与以“服务进社区、携手建和谐”为主题的活动和各种党员奉献活动,使党员在社区建设中充分发挥模范带头作用。

二、存在的主要问题及原因

经过反思发现形成这些问题的原因主要有以下几点:一是理论学习深度不够。党支部领导班子忙于业务,对政治理论学习的自觉性、主动性不足,存在实用主义,要用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学得少。工作中仅局限于不违反纪律,不能从“党要管党、从严治党”的高度去认识和分析。认为学校是基层,对党的理论知识学得透彻关系不大,自己的认识还不够到位。 二是思想建设重视不    一年来,虽然做了大量的工作,取得了一点成绩,但与党的工作要求,与学校健康发展的实际情况相比还有一定差距,还存在着许多亟待解决的问题:1、履职意识不强,2服务水平不高,3监管力度不大。

足。由于学校党员人数少,党员干部、教师业务工作量大,导致党建活动开展不系统,流于形式,有时在落实上级决策部署时,只是满足于完成任务和不出问题。三是立足群众深入不够。工作上重业绩轻方式,处理事情主观臆断,有时处理问题方式比较简单,与教师们促膝谈心不够,没能及时了解教师们的思想状态。

三、解决问题的办法和措施

1、严格履行主体职责,2牢固树立宗旨意识。3、切实转变工作作风。主要的做法为以下几点:

一是狠抓自身建设,完善学习制度。坚持每周工作例会学习、自学心得交流、业务培训等制度,深入学习党的理论知识、法律法规,不断增强党性修养,提高政治业务素质,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。

二是健全决策机制,强化宗旨意识。进一步完善班子集体议事决策机制,规范议事规则和决策程序,认真执行民主集中制,既要民主,也要集中,做到科学化、规范化。

三是严格政治生活,落实生活制度。每年至少召开一次民主生活会,积极开展经常性的批评和自我批评,及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题,不断提高领导班子自我发现问题、解决问题的能力。

   四是密切联系群众,树立公仆意识。进一步完善落实班子成员、中层干部联系制度,建立完善重点工作跟踪督查制和绩效评估机制,完善年度工作目标管理责任制考核,认真解决群众关心关注的问题,切实拉近与群众之间的距离。深入开展“干部接地气,服务面对面”活动,沉下身子与学校师生一起同心同力,推动落实,以实干的精神赢取工作的实绩。做到班子成员主动深入到师生的学习生活中去,虚心听取师生意见,改进工作方式,坚持身体力行、求真务实、言行一致,实实在在地为师生办实事,努力提高自己的工作成效。

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