机关工委书记抓基层党建工作述职报告

机关工委书记抓基层党建工作述职报告

按照区委要求，现将本人2018年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

1、以党的政治建设为统领，抓实推进区直机关党的思想政治建设。始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立“四个意识”，带头坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把区直机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织区直各部门各单位以党支部为基本单位，认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动，100多个基层党组织，1000多名名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。先后举办了全区机关基层党组织书记学习贯彻党的十九大精神示范培训班1期、区直机关事业单位基层党务干部、普通党员学习贯彻党的十九大精神培训班1期。同时，迅速组织区直机关各级党组织通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九大精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求区直机关各级党组织通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。

2、以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“五规范”。区直机关工委联合区委组织部印发《关于加强和规范机关党建工作的实施意见》文件，在区直机关推行“完善党的组织建设、严肃党内政治生活、打造党建活动阵地、规范党员教育管理、建立党建资料台账”5项32个条目的规范化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等六个阶段压茬推进。二是坚持把“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。在区直单位全面开展“党员过政治生日”，严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作巡察督查。9月份，我们组织了3个巡察组，对所辖127个党支部进行了一次全面检查，重点是区直各单位召开民主生活会、组织生活会和机关党建工作开展情况，同时对去年巡察发现的党建问题进行“回头看”，督促相关单位根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。

3、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在区直机关全面推行“党员固定活动日”。每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员在“支部活动日”集体交党费。开展党员主题实践活动，结合中心工作、业务工作，组织党员开展志愿服务、社区报到、结对帮扶、劳动竞赛、业务技能比赛、组织红色基地参观等主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。积极探索在部分机关小微支部中推行“支部联盟”活动模式，有效激发了机关党建工作新活力，得到了省直属机关工委业务杂志《风范》和市委组织部和市直机关工委公众微信号、抚州日报等省、市有关媒体刊物的宣传报道。

4、以“党建+”为抓手，力促党建与业务工作融合共进

坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台，突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。区财政局将财政局创建“才乡财政党旗红”党建品牌，在全省首届党务技能大赛中荣获二等奖。区纪监委党总支将全面从严治党责任压实到每个支部和党员身上，促使党员表率作用充分发挥。区台办党支部开展的“走进台企 共话发展”，区红十字会党支部开展的应急救护培训等主题活动，都充分发挥了党员干部岗位作奉献的模范带头作用。

2018年12月28日，全市机关党建工作经验交流会议在我区召开，充分肯定了我区机关党建工作成绩。与会代表现场观摩了区财政局、区教体局机关党建工作成效，获得好评。

（二）基层党风廉政建设工作方面

一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入工委重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织集中学习《忏悔录》，观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过“临川机关党建”公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”，使区直机关党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。

（三）意识形态工作方面

通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。在各级主媒体广泛宣传机关优秀党员、优秀党务工作者、优秀党建工作案例、担当实干人物先进事迹，弘扬主流文化。创建“临川机关党建”公众微信号，定期推送宣传、交流区直机关党建工作好的做法和典型经验，大力宣传区直机关党建工作的特点、亮点和典型，扩大临川区直机关党建工作的影响力。

（四）人才工作方面

坚持党管人才原则，把机关人才工作作为机关党建工作的重要内容。明确了把优秀人才培养成党员的工作思路，优先发展业务骨干入党，优先发展优秀人才后备干部入党。一是注重吸收优秀人才入党。突出抓好教育、卫生系统等领域高知识群体的党员发展工作，采取单列发展计划的方式，实现发展党员比例明显增长。注重向35岁以下青年骨干倾斜，向基层业务一线优秀人才倾斜，向高知识、高技能人才倾斜。二是做好党员培训教育。举办多期学习贯彻党的十九大精神轮训，选派党务干部参加市直机关工委在北京大学举办的党务干部理论培训。三是组织有专长的党员组建社区报到专业组，为社区群众提供专业化、精准化、精细化、常态化服务，充分发挥党员人才的模范带头作用。

二、存在的突出问题和原因分析

机关党建工作中存在的问题主要有：

一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。有的单位对党的建设重视不够，主体责任落实不力。少数单位对党组织经费保障、活动开展支持不多，解决具体问题比较少。有的虽然挂了党员活动室的牌子，但党建元素不足，利用率不高。二是机关党建创新力度不够。一些机关党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。 三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。少数基层党组织服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的基层党组织主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。 

分析问题存在的原因主要有：一是全面从严治党政治责任责任没有真正扛牢抓实。一些单位负责同志对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。二是党建工作方式方法思路不宽。有的党组织缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。三是党务干部队能力素质还有待进一步提高。基层党组织的党务干部绝大多数是兼职，无待遇，无激励措施，只有责任。党务干部参加培训少，工作清苦，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、下一步工作打算

2019年，切实做好以下几方面工作：

（一）进一步抓好区直机关政治理论学习，深化十九大精神贯彻落实。一是举办区直机关党组织书记学习《中国共产党支部工作条例（试行）》培训班；二是组织多形式、多层次的党务干部业务学习培训，强化区直机关党务干部清廉意识，进一步提高党务干部能力素质；三是在区直机关深入开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动。

（二）进一步夯实机关党建工作基础，严肃党内政治生活。一是强化党建责任。督促机关党组织负责人履行好抓党建工作责任。与有关单位协调好落实党员活动场地、经费、配备机关党务干部等问题。二是建设标准化支部。以贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，抓好基层党支部标准化建设，解决机关党建落实落地最后一公里问题。三是抓好机关党建巡察整改。对巡察中发现的突出问题进行梳理，深入剖析问题根源，督促被巡察单位党组织做好问题整改。四是继续打造机关党建工作品牌。对机关党组织进行星级评定，培育一批机关党建工作品牌。

（三）进一步抓实党员社区报到工作，发挥党员先锋模范作用。发挥区直单位在职党员在城市治理中的作用，创新服务形式，拓宽服务内容，广泛开展集中服务、专业服务、菜单服务等形式多样的义务服务，引导推动在职党员进社区、亮身份、展风采，促进社区报到党员服务落到实处，取得实效。