公司党支部书记抓党建工作述职报告

公司党支部书记抓党建工作述职报告

根据党委要求，现将本人一年来抓党建工作述职如下：

一、全年问题整改

党建工作主动性不强，党员自我教育、自我管理需加强

一是针对分公司党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，主动招收学历素质较强的年轻职工。二是严格“三会一课”考评，强化学习效果，落实学习时间。

二、履职情况及取得成效

（一）生产目标任务较好完成

全年完成线路改造 余公里，售电量亿kw/h，完成工程净利润 万元，违章罚款元，当年电费回收率 。并通过排查隐患减少了非计划停运次数，降低了线损，全年线损 %。

（二）坚定指导思想切实履行第一责任人的责任

2020年以来，我们结合“两学一做”学习教育，“党课开讲了”“主题党日”等主题活动对无职党员设立了社会治安维护岗、党风党纪监督岗、民主理财管理岗、政策法规宣传岗、安全生产监督岗充分发挥无职党员先锋模范作用，确保了支部清正廉洁的良好形象。

（三）积极开展严格疫情防控维稳工作

2020年的疫情期间，我始终坚守在维稳、防疫第一线，带领分公司员工在保证售电、24小时值班的同时，协助团维稳指挥中心开展防疫、维稳工作，给辖区售菜点及小区检查站架设临时电源，协同团安全办在疫情期间对辖区企业、连队进行安全生产检查。

三、存在的主要问题和原因

（一）抓基层党建缺乏创新意识和能力

政治思想结构过于“僵化”我没有用正确的理论彻底分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。比如：一是对党建工作利用新媒体不够重视，尤其是在宣传用电新政策，新优惠方面还是使用张贴通知的形式。二是自身站位不高，对新政策、新法规理解的不透彻以至于没有贯彻执行。三是对于学习新思想、新理念、新事物的精神和态度不够端正。

（二）抓党建工作履职意识不强

对党建工作研究少，使党支部作用发挥不突出。把简单重复上级文件和讲话精神当作是贯彻执行，习惯于照本宣科，不求有功、但求无过，以至于没有全面的发挥自身的政治功能。

（四）政治水平有待提高

支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题。

（五）学习欲望不够强烈

支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

四、下一步打算

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

按照公司党委的统一安排，坚持把坚定“四个自信”、牢固“四个意识”做到“两个维护”学习教育作为推进党的思想政治建设常态化制度化的重要实践，推动管党治党工作更深推进，推动学习教育再上新台阶。

（二）以身作则形成示范引领

严格履行“一岗双责”带头完善制度，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。对党委安排部署的中心工作，敢于冲锋陷阵，敢于动真碰硬；带头落实规定，树立良好形象。

（三）坚持不懈强化党建工作机制

认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，扎实推进支部建设。

（四）认真履行抓党建第一责任人的职责

带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度。把上级文件和讲话精神细化、吃透、读懂，然后再落实贯彻执行。多对年轻职工进行党的思想全面教育，让年轻职工从思想上向党靠拢，给分公司党支部注入“年轻的血液”，全面发挥自身的政治功能