加强作风建设 打造过硬作风 推动江西科技高质量发展

同志们：

中核江西科技3月6日印发了《关于开展“四转”大讨论提升工作执行力专项工作方案》，明确了肩负的改革任务，

提出了各级党政组织和领导人员要有与新使命新任务相匹配的工作执行力。江西科技党委决定在全公司范围内开展“转观念、转职能、转方式、转作风”的“四转”大讨论，旨在动员全公司上下以务实的作风狠抓工作落实，圆满完成工作会确定的各项目标任务。根据安排，今天，我就“转作风”方面，以“加强作风建设，打造过硬作风，推进江西科技高质量发展”为题，结合实际，聚焦我们身边的作风问题，加强江西科技作风建设，与同志们共同学习交流。

一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的重要性紧迫性

“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。习近平总书记的重要讲话，一针见血地揭示了作风建设的极端重要性。我们加强作风建设，既不是一时的心血来潮，也不是做给上级的表面文章，更不是糊弄职工群众，而是站在讲政治、顾大局的高度，本着对企业负责、对事业负责、对员工负责的态度，通过转变作风，激浊扬清，凝聚力量，如期完成各项重点工作，确保工作会确定的目标任务变为现实，实现江西科技高质量发展。我们一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强推进作风建设的紧迫感、使命感和责任感。

开展作风建设是党性的要求、时代的召唤、事业的需要、群众的期盼，必须端正思想、提高政治站位，强化政治担当。

一是党性的要求。习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把重要尺子，强化问题意识、坚持问题导向，是中国共产党治国理政的鲜明特征，是以习近平同志为核心的党中央提出的作决策、抓工作的科学方法。作风体现着党性的强弱，我们开展转变作风活动，就是要以坚强的决心，采取过硬的措施，克服和抵制种种作风陋习，把作风建设摆在突出位置，落到工作中，付诸行动上，号召各级党员干部新时代要有新气象新作为，始终增强“四个意识”，保持和凸显党的先进性纯洁性，以转变作风推动全面从严治党不断向纵深发展，向基层延伸，保证中央大政方针和上级党组织决策部署在江西科技落实。

二是时代的召唤。一年来，江西科技通过上下共同努力，各项工作已经有了一个好的开端，取得了一定的进步。但放眼全系统，各地发展呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，可以说形势逼人，与兄弟单位发展相比，我们仍有很大的差距，发展不足是江西科技最大的现实，中国铀业对我们寄予厚望，要求我们实现高质量发展，为江西科技实体化经济出彩做出应有贡献。发展时不我待，机遇稍纵即逝，过去我们一次次与机遇擦肩而过，虽然有诸多原因，但是作风建设不足就是原因之一，对此，我们有切肤之痛，江西铀矿冶曾经在规模、资源、技术等方面，有着得天独厚的优势，但是由于历史包袱重、管理体制机制不活、防范抵御风险能力弱、收入水平低下等原因，导致我们的发展受到制约，这些都是我们的硬伤。党的十九大报告提出贯彻新发展理念，如果我们再没有危机感、紧迫感，思想再不解放、作风再不转变，依然按部就班，裹足不前，就会再次错失发展良机，差距只会越拉越大，就会落后于时代，更谈不上高质量发展，如果我们还不努力，那么，听到的永远是别人的好消息。时代召唤我们必须转变作风，成功永远是给有准备的人，我们必须以如履薄冰、如临深渊的危机感，逆水行舟、不进则退的紧迫感，舍我其谁、敢于担当的责任感，抢抓机遇，乘势而上，顺势而为，扛起肩上的责任、担负起时代的重托。

三是事业的需要。当前，中国铀业正处于不可多得的重大发展机遇期，江西科技也正处在转型升级的关键时期，既面临难得的发展机遇，也面对重大挑战，能不能把握机遇，奋进前行，重要的一条是看我们有没有过硬的作风。在今年的工作会上，江西科技正确研判当前形势，明确提出了全年工作总体部署和工作要求，无论是举力打好三大产业攻坚战，还是着力推进安全环保、市场开发、项目建设、退役治理等重点工作的全面完成，关键在人，关键在干部，关键在作风，必须靠实干作风来保障，否则，再好的蓝图，也是一纸空文，再美的愿景，也只能是空中楼阁，完成目标任务就是一句空话。我们开展转变作风活动，就是要促使公司各级党员干部求真务实、敢于担当，奋发有为，以作风转变助推江西集团高质量发展。

四是群众的期盼。习总书记指出：大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。同样，一个企业的发展，兴在干部作风，衰也在干部作风，党员干部作风不过硬，没有战斗力，不仅影响经济发展，而且损害党的形象，发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动发展的重要动力，这样的作为才值得点赞。近年来，通过持续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化作风建设，同时坚定不移惩治腐败，过去拍脑袋就定、拍胸脯就办、拍屁股就走行不通了，公司目前上下作风持续向好，广大职工群众期盼企业有个美好的发展前景，我们应该积极回应职工群众的期盼。实践证明，优良作风就是一种政治资源、一种精神力量，是团结凝聚广大干部群众坚定不移跟党走，为实现党所肩负的历史任务而共同奋斗的重要法宝。

二、坚持问题导向，着力整治当前存在的作风问题

作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格，作风一般包括领导作风、思想作风、工作作风、生活作风以及文风、学风、会风等。聚焦关键重点，找准突出问题，是确保转变作风取得实效的重要前提。导向就是方向，抓住问题就抓住了发展的“牛鼻子”，就能以问题导向破解工作中的短板，目标和结果就能落实。加强作风建设，最根本的是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强新形势下转变作风的针对性、实效性，我们要结合集团公司第八巡视组巡视反馈问题，以及中国铀业召开的集团公司党组第二巡视组对中国铀业巡视“回头看”工作动员会议精神，对照中国铀业作风建设正面清单和负面清单（征求意见稿），坚持问题导向，把部门单位摆进去、把自己摆进去，把工作摆进去，敢于向自己动刀，敢于向问题较真，敢于坚持实事求是，做到去伪存真，确保落细落小落实，努力打造适应新时代新要求新任务的过硬作风。

一是坚决整治学习意识不强、素质能力不足的问题。表现在：有的单位和部门学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有偏差，学习浮于表面，学用脱节；有的对新理论、新知识、新事物的学习热情不够，把学习当做任务，对中央和上级政策不研究、不思考，对新形势新情况不分析、不掌握，对新时代新任务不适应、不会抓；有的对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失；有的理念更新不快， ……此处隐藏2150个字……会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方。我们必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的制度，精准施策、对症下药，举一反三、全面整改，全力以赴打好作风建设攻坚战持久战。

三、坚持从严从实，确保作风建设取得实效

“转作风”的根本目的是为了促进工作、推动发展。各单位各部门要把“转作风”贯穿于工作任务各个方面，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，扎实推进作风建设，凝聚起干事创业的强大正能量，为实现公司目标任务提供强劲动力。

一是持续勤奋学习。要带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到“两个维护”，坚持树立科学的世界观、人生观和价值观，坚持以解决实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式为落脚点，注重理论联系实际，不断提高理论学习效果，用新理论、新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以“四转”大讨论为契机，坚持分类施策、对症下药，切实把问题找准，把根源厘清，强化责任清单管理，对查摆梳理的问题，逐项建立台账，压实整改责任，明确整改时限，实行挂号销账，一条一条抓整改、一项一项抓落实，着力在解决作风顽疾上务求实效，树立以人民为中心的发展思想，把“转作风”根植于思想上，体现在行动上，运用到实际工作中，全力推动各项工作执行落地。

二是坚持以上率下。“转作风”关键在领导干部，各级领导干部要认真贯彻落实习近平总书记对核工业和集团公司的重要指示批示精神，带头讲政治顾大局，不折不扣落实好党中央重大决策部署和集团公司、中国铀业以及江西科技各项工作要求，勇挑重担，敢于担当，坚持冲在前面，干在实处，积极推动各项工作顺利开展。党组织要履行主体责任，纪委监督要紧紧跟上，党员和职工要积极参与，领导干部要身体力行，发挥带头示范作用，既要挂帅也要出征，各级领导干部不仅要“三省吾身”，还要时时关注、经常过问所负责领域的作风建设，要有“婆婆嘴”，对苗头性、倾向性问题，要理直气壮及时敲打，该提醒的提醒、该批评的批评。这是领导干部的份内之责，绝不能当“老好先生”，要坚持对标对表，担当尽责，创先争优，聚焦推动本单位高质量发展这一主线，带头讲标准，创一流，专注专业，精益求精，坚持问题导向，有的放矢，密切联系本单位本部门作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，切实把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策，发挥“头雁效应”，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题，要牢固树立战略眼光，立足阶段性工作，紧紧围绕重大战略部署，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。干部作风状况是政治、思想、组织、纪律、制度的综合反映，政治是统帅，思想是灵魂，组织是基石，纪律是保证，制度是根本。作风建设必须与政治、思想、组织、纪律、制度等各项建设有机结合，从心到身、从言到行，真正做到内外兼修、标本兼治，只有这样，作风建设才能抓深入、抓持久、抓到位，确保作风建设更加符合新时代要求。

三是强化制度落实。党员和领导干部要严格遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活若干准则，认真开好民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，倡导积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。建立健全切实可行的规章制度，注重每个工作环节的把握和衔接，用制度来规范良好的作风，不要空喊口号，要有具体行动，“正人先正已”，凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，使党员干部的一言一行始终置于规矩的约束之中，在履职中找准位置，在工作中树好形象，在担当中成就价值。要进一步增强群众观念，带头加强调查研究，沉到基层、深入一线了解工作推进情况，着力发现和解决实际工作中的问题，注重听取职工群众的意见建议，帮助职工解决工作和生活困难，与广大职工想在一起、干在一起，要坚持维护党的纪律严肃性和信任爱护干部相统一，经常自警自诫，培育积极向上的生活情趣，自觉抵制潜规则，净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受组织监督、群众监督，慎独慎微，强化自我监督，常思贪欲之害，常怀律己之心，注重抓早抓小、防微杜渐，更多地在干部教育、管理、监督上下功夫，最大限度激发干部干事创业的积极性，在推进全面从严治党中发挥示范表率作用。当然，对一些突出问题，或屡禁不止的问题，也要严肃问责。

四是提高工作效能。要带头整治形式主义、官僚主义问题，坚持改进作风，提高工作效率，倡导立说立行、雷厉风行、求真务实的工作作风，做到急事急办、特事特办，能办的马上办，办就办好，办出成效，杜绝图形式、走过场，空对空。绝不能把作风建设与中心工作割裂开来，搞成“两张皮”，面对责任，多一些“舍我其谁”的担当，少一些“不归我管”的推卸；面对目标，多一些久久为功的定力，少一些急于求成的浮躁；面对工作，多一些干就干好的进取精神，少一些得过且过的混世心态；面对事业，多一些敢为人先的创新，少一些因循守旧的套路。要诚心诚意帮助基层解决工作实际问题，力戒推诿扯皮，敷衍塞责，弥补短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强协同攻坚，抓好督查落实，做到事事有着落，件件有回音，把工作的精气神激发出来，在推进工作中转变作风，在转变作风中推进工作，要以作风建设推动江西科技思想大解放，坚决破除传统观念、习惯做法、思维定势，促进干部职工思想观念、思维方式、工作理念和服务态度实现根本性转变，着力营造推进高质量发展的浓厚氛围，确保各项目标任务按时保质完成，用发展的成果检验作风建设的成效。

五是切实增强执行力。执行是一种态度，执行力的核心就是落实，这些实际上就是过硬作风的体现，作风建设重在日常、贵在坚持，要持续不断地抓，不能搞一阵风，如果抓一下、松一下，势必前功尽弃。抓落实不能遇到好事就“抢篮球”，不能遇到难事就“踢皮球”，不能遇到琐事就打“擦边球”，任何愿景只有在落实中才能实现，任何机遇只有在落实中才能把握，任何难题只有在落实中才能破解。我们要坚持说实话、办实事、求实效，不当“传声筒”，不做“复读机”，在任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到矛盾不缩手，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，做到心有所想，言有所指，行有所果，要坚持高标准、严要求，做好规定动作，创新自选动作，在工作中多出亮点和特色，要大力弘扬“严、细、实”的工作作风，在坚持中深化，在深化中坚持，做到持续发力，真正形成一种自觉行为，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命“主题教育成果，在转变作风的过程中，焕发出真抓实干的强大内生动力，为实现“新企业、新形象、新机制、新效益”做出应有的贡献。

同志们，作风就是凝聚力，作风就是战斗力，作风建设永远在路上，江西科技发展时不我待，天上不会掉馅饼，世上没有救世主，我们要认真学习贯彻全国两会精神，在危机中育新机，于变局中开新局，不为不为找理由，只为干好想办法，各部门各单位要坚定不移地转作风、树形象、抓落实，打造一支作风过硬的队伍，齐心协力共同谱写江西科技高质量发展的新篇章。