小学生就职校长助理演讲(精选多篇)

时间:2024-03-21 22:57:32
小学生就职校长助理演讲(精选多篇)[此文共5054字]

第一篇:小学生就职校长助理演讲

老师们、同学们:

你们好!

今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“校长助理”。妈妈始终自信的告诉我:“你能行!”我坚信,凭着我的勇气和努力,凭着我与大家的深厚友谊,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。

我叫朱宜萱,是从公明二幼升入公明中英文学校的,选择了中英文,我无怨无悔。

从幼儿园到小学,我一直担任班干部,两年的求学生涯,造就了我较强的责任心,并逐步养成了乐意为班级服务的习惯。竞选校长助理,我只想为同学们多提点建议、多做点事、多尽点心,把个人的价值体现在为大家的服务上。

我没有什么轰轰烈烈的过去,而我自信有着一片光明的未来。

如果我很荣幸被选上了,我不会骄傲,我会冷静地面对每一件事,协助校长处理一些校园事务,做好同学们与老师之间的纽带;如果没被选上,我不会气馁,我有一颗红心,两手准备,信心百倍地投入到学习中去,积极地参与学校活动,以达到自我完善。

希望大家能够支持我,给我一份信任,投我一票吧!我将还你一片希望。

谢谢!

第二篇:校长助理就职演讲稿

校长助理就职演讲稿

尊敬的各位领导、老师、同学们:

大家晚上好!

我是来自xx教育年段x班的xx,现担任教育年段学生会主席,和学生团队校长助理一职,已有丰富的工作经验。相

信我能再次胜任这项工作。

我认为在座的每位同学都是有责任心的人。只要我们肯担当、肯负责任、肯学习。能以谦虚的态度充沛的精力做好本

职的工作,不半途而废,有主见,有创造力。每个人都是可以登上这个展现自己的舞台。我很荣幸能再次能证明自己的舞台。心

有多大,舞台就有多大,相信自己成功永远属于你。

同样的,这次我依然竞选的是团队校长助理,团队校长助理是深入了解同学默契配合的合作精神,与监督实施情况也

是一个神圣而艰巨的任务。回顾上半学期任职中,我们有许多值得表扬之处,当然也有许多不足,例如:(1)在我们执勤的时

刻很少人向我们反映情况,工作死板,没有及时在校园内做好调查,没有及时为同学与老师之间做好沟通。(2)像团队这方面

组织活动比较少,没有及时和校团委会和各年段团支部相互配合开展工作,今年因加强这方面的工作。开展更多有益社团的活动

,就像我们教育年段近期就有一个“女生节”活动,也希望带动全校一起加入。

我相信无论在工作或学习中我们都会遇到这样那样的棘手问题,其实当我们面对问题时因用积极的心态面对,问题

和困难,问题困难是帮助我们进步的有力助手。自从进入学校以来,我所看到所了解的学生大部分都认为读书没有用,其实行行

出状元,我们既然选择了读书就应该好好的学习,好好的工作,学到真正的本领,不要浪费自己宝贵的时间和父母的血汗钱,就

像今年我们学校读到一半不读的学生很多,这就说明他们的心态是有问题的,这方面我们也因加强,我们可以经常开展一些心理

服务导社团,及时发现这样的不想读的学生;为他们心理做工作。只有短短的两年时间,决定的是我们一生的命运,难道我们不

值得珍惜吗?现在我们首先要树立学习目标,带动更多的伙伴加入我们,让我们的职校生活更加丰富多彩,在管理方面我们可以

向尤校长学习以人为本管理基础,以身作则,阳光心态,积极处事,在我们周围首先树立典范,带动大家共创晋兴美好未来!

谢谢,我的演讲完毕。

第三篇:经理助理就职演讲

经理助理就职稿

尊敬的集团领导各位同事:

大家上午好!

首先真诚感谢集团领导对我长期以来的关心和栽培,给我搭建一个锻炼和塑造自我的平台。同时感谢在座的各位同事一直以来对我工作的大力支持和帮助。我所能作的没有其他,只有热情的工作、高度的工作责任心,我将尽我所能,为了我们的一处发展,为了职工的收入的提高,协助、配合总经理作好全年的经营和生产工作,完成全年工作指标。

回顾过去,放眼未来。过去的两年我们取得了一些成绩,但那以成为历史,而我们更应该注重的是今天的工作,在此,就本人今后的工作做如下计划:如有不妥之处,敬请批评指正。

1、协助总经理继续稳固通州投标市场。过去的两年通州的投标市场可以用两个词来形容,激烈和惨烈。相信大家也都有所耳闻,应该说在这种状况下,我们占据了市场的上风。今年通州的工程项目不多,越是这样就越得和对手斗智斗勇,力争拿到两个比较大的项目。

2、和班子成员一道开辟外埠经营市场。目前在集团的大力支持下,已在海南设立“瑞通养护分公司”和“海威绿化分公司”,下一步完成入省备案手续,就可以参与海南省的公路和绿化工程项目。另外在胡书记的协调下,和永顺镇初步谈好一项道路排水工程,还有一些bt项目也在运作当中。

3、作好绿化养护管理工作,为业主服好务。今年是我分管绿化养护的第一年,绿化的专业知识是我以前没有接触过的,有很多很多专业知识去学习,但我记得昨天集团张总说过:只会专业知识的干部,还是专业干部,不能成为管

理干部。因此我在学习专业知识同时,要把工作重点放在管理上,做好工作部署、工作安排,这样才能把本职工作做好,达到为业主、为社会服务的目的。

4、协调各部门工作,做好各部门团结工作。

没有团结就没有凝聚力,这是领导常说的一句话。团结的力量是无穷的,因此协调工作也是我的主要工作内容之一,我会努力做到各方面工作的主动催办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方。做到换位思考,互相信任,使各部门工作更加协调。

5、以大局为重,爱单位、爱岗位。

做到一切以企业的利益、职工的利益为出发点,清醒地认识权力,正确地行使权力,做一名上对企业负责、下对职工负责的干部。工作中严于律己,克己奉公,做到勤政、廉政,守住底线,认清自我。

6、始终保持谦虚谨慎学习的态度。

加强学习,学习业务知识、岗位知识、管理知识,努力提高处理各种问题的能力。随着岗位角色的变换,面对新的形势、新的任务、新的情况,迫切需要提升自己抗击打、抗压能力。因此,我必须把学习放在重中之重,虚心向同事们学习,并在工作实践中得到锻炼和提高。同时继续发扬集团“名师带徒弟”的管理办法,加强对年轻人的培养,和他们共同进步。

最后,我衷心地希望和班子成员、各位同仁在今后的工作中同舟共济、同心同德、相互支持、相互帮助、开拓进取、共创新的辉煌。

谢谢大家!

2014年03月05日

第四篇:经理助理就职演讲

经理助理就职演讲稿

尊敬的周总、李总、各部门经理及各位主管:

大家下午好!

首先真诚感谢周总李总对我长期以来的关心和栽培,给我搭建一个锻炼和塑造自我的平台。同时感谢在座的各位同事一直以来对我工作的大力支持和帮助。

新的岗位、新的起点、新的机遇、新的挑战。在此,就本人今后的工作计划如下:如有不妥之处,敬请批评指正。

1、始终坚持在周总的正确领导下,积极主动地开展工作。

明确自己所处的位置;明确自己应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行角度看处在“执行者”地位;对处理一些具体事情,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,并且要协调工作的对象是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我将坚决做到:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不错位;服务到位但不干预部门领导工作。

2、协调各部门工作,做好各部门的润滑剂。

协调工作是我的主要工作内容之一,由于我初涉管理岗位,经验欠缺,工作中难免有不尽人意之处,望在座诸位同仁给予大力理解、支持和帮助。我将努力做到各方面工作主动摧办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方。使各部门工作尽快步入良性发

展的轨道。

3、及时发现问题、及时分析问题、及时解决问题。

在实际工作中注意倾听各部门领导和同事的意见和建议、围绕公司领导决策和经营实际,及时向总经理或有关领导同志反映,提交重要的工作建议。

4、督促各办事处遵守公司的规章制度及协助各部门经理做好工作。

企业的稳定经营和发展,离不开内部规章制度的有效执行。制度的有效执行必须要有效的监督。

5、始终保持谦虚谨慎学习的态度,求真务实的工作作风。

加强学习,努力提高处理各种问题的能力。随着时代的进步和岗位角色的变换,面对新的形势、新的任务、新的情况,迫切需要提升自己能力,努力提高驾驭全局、开拓进取、做好本职工作的能力

最后,我衷心地希望在座各位领导、同仁在今后的工作中同舟共济、同心同德、相互支持、相互帮助、开拓进取、共创新的辉煌。同时,欢迎大家监督我的工作,以鞭策我不断进步。我深信在全公司所有人的共同努力下,广利来一定会越来越好!

谢谢大家!

2014年09月21日

第五篇:校长就职演讲

各位领导、各位老师:

首先感谢领导与广大教职工的信任与支持。此时此刻,我感到更多的是责任与压力。经过几代人的艰苦奋斗和无私奉献,学校已经取得了显著的成绩。如何在保持现有优势的基础上,使西电有更大的发展、在国内外有更大的影响,是党和人民赋予我们的历史使命,是广大教职工寄予我们的深切厚望。我已深深感到了这种责任的崇高,这一任务的艰巨,这副担子的份量。

借此机会,我谈几点想法:

一、狠抓学科建设,向着研究型、开放式的目标阔步前进

两年前,我们在思考应该把一个什么样的西电带入新世纪的问题。今天,我们在思考西电应以什么样的姿态面对新世纪的问题。回答是什么呢?我想应当是一个朝气蓬勃、奋发有为的新西电,是一个特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学!

为此,就要以学科建设为龙头,因为学科是高校教学与科研工作的基础,学科建设的目的是提高人才培养质量、科学研究水平和管理能力,为实现教学、科研和社会服务三大功能打下坚实基础。一句话,学科建设是高校建设的永恒主题。

首先要建设好国家级重点学科,突出我校电子与信息特色;其次,建设好211工程的“三群一点”,这是我们的骨干学科;再者,着力培育新的学科增长点,大力发展新兴学科、交叉学科与边缘学科,不断增强学科发展的后劲。

二、以人为本、大力加强师资队伍和管理干部队伍的建设

一流的学科靠谁来创造、靠谁来建设呢?靠创造型的人才,靠大师级的教授、靠一流的管理人才。因此,就要以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,把人的积极性、创造性和主观能动性发挥好、引导好、保护好。说到底,就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍。

首先要有一支知识结构优化、年龄档次合理、具有较高学术水平的师资队伍,树立教师是学校主体的意识,贯彻教授是大学灵魂的观念,行动上而不是口头上提高教师的待遇与地位,使大家树立校兴我荣、校衰我耻的主人公意识。

同时,要建设一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍。要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则,确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去。

老教师和老干部是学校的宝贵财富,他们曾经为西电的发展做出过重要贡献,要注意发挥他们的积极性,使他们发挥传、帮、带的作用。

年轻教师是学校的希望与未来,应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇。把待遇留人、事业留人与感情留人的“三留人”措施落到实处。

三、落实四个机制、把奖勤罚懒措施落到实处

指出,应在各项工作中贯彻执行竞争、激励、评价与奖励等四个机制。我认为贯彻四个机制的核心,在于奖惩严明。要旗帜鲜明地表扬和奖励先进人物。要敢于严惩各种违反校规的人和事,决不姑息迁就。每一位领导干部都要“从自己做起,从现在做起”。

要大力提倡廉洁高效、严厉惩治腐败,从思想上、制度上与组织上堵住各种漏洞。一旦发现腐败现象,不管是何人何事,都要一查到底,严厉惩处,决不让腐败现象在西电有藏身之地。

四、拓展外部发展空间、优化校园文化环境

一所大学的发展离不开国家和社会的关心、支持与帮助。为此,我们必须做好以下四点工作。

第一、全力搞好并尽快实施共建工作

共建是教育部倡导的高校改革方向之一。实施共建有利于充分利用各种资源,调动各方面的积极性。

我们要积极争取陕西省、西安市的支持,争取电子科技集团与信息产业部的支持,尽快促成部、省、市、集团的共建。为我校寻求更为广阔的发展空间。

第二、着力改善并加强与陕西省和西安市的关系

要在观念上、思想上乃至行动上,切实改善同省市的关系,加强沟通、增进了解。学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献,也希望得到省市多方面的关心、支持与帮助。第三、继续深化同国家相关部门的友好关系

由于学科专业的特点与历史的原因,我们与总装备部、各军兵种、电科院等部门有着广泛而深入的联系,我校大部分科研经费来自于这些部门。因此,我们应更加积极主动地加强与这些部门的联系,寻求更多的支持。

第四、抓好校园文化建设

要大力加强对学生的综合素质教育。使学生成为既懂专业知识又具有较高文化品位的新一代大学生。

要提高广大教职工的文明素质,在校园内形成一种理解、团结、祥和的良好氛围。

要切实加强对新校区建设的领导,加快新校区建设的步伐。

五、基本的工作方针与原则

在今后工作中,我将始终贯彻的工作方针与原则是:

第一、坚持贯彻公开、公正、透明、合理的原则,努力创造一种公平竞争、透明规范的工作局面。时刻牢记民不敬吾能,而敬吾公的古训、不忘吏不畏吾严,而畏吾廉的名言。我深信,做任何事情,公开是前提、透明是关键,公正合理是目的。我将认真贯彻这一原则并首先从自己做起。同时要求全校各部门各级领导都应在工作中认真贯彻这一原则。

第二、坚持党的相信和依靠最广大人民群众的优良传统。注重调查研究,掌握第一手资料。把自己的一生同西电的兴衰荣辱紧密联系在一起,为学校的发展埋头苦干,不辱使命。

第三、坚持按程序办事,按规章制度办事,维护学校各种规章制度的严肃性。

第四、信守踏踏实实做人(更多精彩文章请关注好 范文网:wwW.),认认真真做事的准则。诚信为本、操守为重;不说大话、空话,一切从实际出发;言必信、行必果。

同志们,西电曾经有过辉煌的过去,正经历着充满机遇和挑战的现在,也必将会有一个更加美好的未来。我们应当认真地总结过去,准确地把握现在,清醒地规划未来。让我们以江主席“三个代表”思想为指导,紧密结合我校实际,团结一致,振奋精神,奋发努力,扎实工作,少说空话,多做实事,为把我校早日建成特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学而努力奋斗!

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