车站站长竞聘述职报告

车站站长竞聘述职报告

尊敬的各位领导大家好：

非常感谢段、段党委给了我这次参加车站站长竞聘的机会。对我来说这是一次非常难得的机会，一次检验、学习、提高的机会。

首先，借这个机会，简单介绍一下我的情况，我叫张瑞蛟，毕业于新疆工程学院计算机信息管理专业，职务是中间站副站长，现在在安北车站替班；自2013年参加工作以来先后从事过：车站值班员两年九个月、副站长两年多、在担任副站长期间曾在各中间站及货运站替班，从事助理值班员、调车等工作，技术比武中取得第二名的好成绩；在今年7月份很荣幸的在运安科挂职学习，使我更加开阔了视野。

今天，我竞聘的是中间站站长职务，我在此向大家简述一下我竞聘中间站站长的几个理由：

一、我的业务能力比较强，自进入管理岗位以来，我管过现场调车、接发车、施工安全、技术规章及设备管理工作；曾多次代表车站、班组参加段业务知识竞赛并取得过好名次。

二、我的敬业精神比较强，在任何工作岗位上，对待工作都是认真负责，勤勤恳恳，能够干好自己的本职工作。

三、我的原则性比较强，日常检查都是以规章制度为法，按章办事，能够做到处置有依据，执行有标准，不主观武断，没有远近亲疏。

四、我具有很强的团队协作意识和协作能力，能够做到严于律己，宽以待人，从未与班组同事间闹过矛盾或分裂，更好的促进了车站班组的团结。

五、通过两年多的班组长任职，我对车站的基本概况及管理方式方法比较了解，班组管理的薄弱点以及对现场需要卡控的关键比较熟悉。

如果各位领导和同事能给我这个机会，让我担任中间站站长职务，我将在以后的工作中做好以下几点：

一、工作务实求真，及时深入到生产一线和职工群众中,调查研究，了解情况，真实反映问题，注重设身处地，多站在职工的立场上谈认识、想问题，拉近干群距离，增进互相信任，营造平等沟通、互动交流的氛围，从根源解决问题。因为我们铁路企业的安全工作来不得半点虚假。

二、着力提升安全风险控制能力。要充分发挥本车站的优势，注重挖掘问题、归结问题、处理问题，解决影响安全生产中的难点问题，坚持以历年各种事故案例教训现场说教，增强干部职工安全防范意识，因为居安思危、警钟长鸣是我们铁路企业保证安全生产的一条真理。

三、努力学习各种业务知识，争做车站的业务能手，一定要成为车站的业务骨干，在具体工作中替领导分忧、为领导把关。与车站副站长共同带好队伍，团结车站的所有同事，听从领导的指挥，共同做好车站的所有工作。

四、始终坚持把安全生产摆在第一位，不断创新工作思路，做到善于发现新问题、推出新举措，杜绝好人主义思想，对现场检查发现的问题严格按照“四不放过”的原则处理到位，严格执行信息考核标准，杜绝隐瞒问题、不如实反馈问题、截流安全隐患信息的问题发生。

今天的述职就是想向各位领导和同事们展示一下真实的自我，相信凭借我的业务素质，爱岗敬业、脚踏实地精神，求真务实的工作态度和饱满的工作热情和严谨的管理经验，一定能够得到领导的认可。相信我，一定会让你们看到我扎实的工作作风、务实的工作态度的一面，相信我，一定能把能把车站站长的工作干好。

不管这次竞聘成功与否，我都会以这次竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为段、为车站多做贡献。

请大家支持我。谢谢！