驻外会计工作总结(精选多篇)

第一篇：驻外办事处工作总结

一、努力学习，及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论，特别是认真学习xx同志的“xxxx”重要思想，明确“xxxx”的科学内涵，理解“xxxx”的精神实质，用“xxxx”的思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的xx大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、提高认识，加大普法宣传力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份，加深了居民对新条例的认识。同时，利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果

在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷35起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

第二篇：县政府驻外办事处年度工作总结范文

转眼一年过去了，××县汉办在武汉市经协委、洪山区经协委的亲切关怀和正确指导下，在××县县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调服务和内引外联的作用，不断提升工作质量和效率，圆满地完成了各项工作任务。现将有关工作汇报如下：

一、加强政治学习，激发了职工的工作热情，使职工思想、业务素质得到进一步的提升

一年来，汉办结合“先进性教育”组织干部职工学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，并组织认真学习了党的xx届四中全会以来的精神和国家新实施的法律法规。通过学习，干部职工们深刻领会了构建和谐社会和牢固树立科学发展观的精神实质，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了全体员工的整体素质。

二、内引外联，脚踏实地，招商工作成效显著

经济要发展，招商引资是关键。汉办作为××县唯一的驻外办事机构，县委、县政府要求我们不仅要做招商的桥头堡，而且还要当排头兵，为此我们做了以下工作：

一是积极组织协调县内有关单位，把优势资源、优势项目、优势产品带来武汉，先后参加了“武博会”、“武洽会”、“中南地区项目、产品交易会”、“中小企业科技成果交易会”等活动，加大宣传力度，寻求合作伙伴，注重招商引资后劲的培植。参加这些活动，花钱少、频率高、效率大、效果明显。

二是配合县招商局在福建泉州和天津和平区分别举办了“××县项目与资源推介洽谈会”。与会期间，××县的有关部门和乡镇把特色产品和有优势项目拿出来展现在客商面前，吸引了各地投资者的目光，签定了一批有意向性协议，为××县今后的发展储备了项目，使××县的招商引资工作在鄂西北地区名列前茅，收到了令人满意的成效。

三是围绕××县招商项目，积极联系客商在××县投资开发。××县金龙水泥有限公司，是××县近年招商引资建设的最大项目，该项目已完成一期投资2.3亿，形成年产百万吨高标号水泥的产能，汉办在该项目立项引进洽谈中起了重要作用，二期建设正在进行。汉办超额完成了县政府下达的400万的年度招商任务。

四是配合县招商局等单位为往来客商搞好服务。武汉是客商到××县考察投资的主要途径地，也是县内项目单位到东南地区考察的必经之地，更是举办招商活动的主战场之一，汉办在住宿、饮食、票务等方面为他们提供优质服务，尽力展现汉办作为××县窗口单位的良好形象，为客商坚定投资信心起了重要作用。

在向县内招商引资的同时，针对东风公司总部迁驻武汉后一些民营协作厂商纷纷随迁的局面，我们有效利用汉办人脉关系网络为他们提供服务，仅××县人杨青龙一人在武汉市汉阳开发区建的“湖北云龙钢铸工程有限公司”，占地面积约70多亩，总投资就达六千多万元。

三、围绕大事搞公关，联络工作继续向广度发展的同时注重向高层次延伸

一年多来，办事处在汉联络面进一步拓展，在企业界和高校有较大发展，在政界注重向高层次延伸。

××县是南水北调中线工程的核心水源区之一，为了保证一江清水送北京，××县有很大一部分良田将被淹没，有相当一部分居民将面临搬迁，从此后离开祖祖辈辈赖以生存的地方。为了确保这部分人在离开××县到新的环境后生活无忧，汉办协同县政府、××县南水北调中线工程办公室、县移民局、县交通局、县财政局等单位多次到北京及省相关单位争取优惠政策和扶持资金，并为××县汉江二桥的立项工作奔走呼吁，传递 ……此处隐藏5369个字……培训)

政策管理

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划

一、进行销售单据录入 二、培训《考核数据》： 培训《考核数据 1、回款统计表 2、增量奖统计表 3、其它岗位考核表 4、个人绩效自查表 5、上月凭票结款

款跟踪表 6、上月风险应收处理表 要点目的： 要点目的：让新员工理解考核各个表格原理，熟练统计相关数据 目的

第九天 (在岗培训)

考核数据

一、进行销售单据录入 二、培训《实物盘点》： 培训《实物盘点》 1、讲解实物盘点的原理及重要性 2、讲解盘点大体流程概要 3、讲解盘点前如何检查账务的准确性、如何制作盘点表格 4、讲解盘点过程中组织、执行、复核、确认等要点 5、讲解盘点后如何查找差异 6、讲解如何制作盘点差异表进行上报 7、讲解如何在 a8 中录入报损、报溢数据 8、回顾全天课程 要点及目的： 要点及目的：能独立进行盘点前、组织盘点、盘点后数据的处理整体流 程，确保盘点结果准确

第十天 (在岗培训)

实物盘点

一、进行销售单据录入 第十一天 (在岗培训) 培训《费用报销》 培训《费用报销》： 1、讲解费用报销整体流程 2、讲解购物、促销费、装修费及房租费等需要提前在 oa 打申请，以及 这些项目如何申请 3、讲解如何填制费用报销单、附件要求及手续 4、讲解如何登记备用金账本和定额报销差额账本

费用报销

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时间规划

培训项目

课程规划 课程规划 5、讲解平时如何管理备用金 6、讲解如何利用公式核对备用金账务是否正确 7、讲解如何利用备用金盘点表盘点备用金 8、回顾全天课程 要点目的：能独立完成并能指导办事处人员进行费用报销， 保证费用报 要点目的： 目的 销的规范性及账务的准确性

一、进行销售单据录入 二、培训《税票流程》： 培训《税票流程》 1、对新员工进行发票常识概述，内容包括国家政策、我们公司目前发 票情况 2、讲解公司发票申请流程 3、讲解和演示如何制作税票申请表进行税票申请，同时让新员工清楚 普通和加急税票申请表的区别 4、讲解如何管理税票情况，要点为税票收发登记表、税票确认函及凭 票结款情况反馈表 5、详细讲解开票条件、返利处理、开票单价、退回处理、给下家开票、 开票时限等方面的要求 6、回顾本项目课程 要点目的： 要点目的： 目的 让新员工可以独立操作整个税票申请流程和进行日常税票管 理，理解税票的重要性

第十二天 (在岗培训)

税票流程

一、进行销售单据录入 二、对前面学习内容进行回顾总结： 对前面学习内容进行回顾总结： 1、让新员工独立回顾进销存管理、应收管理、实物盘点、考核数据、 档案管理、费用报销、政策管理及税票流程课程，记下新员工错误点及 遗漏点 2、针对新员工错误点及遗漏点进行针对性辅导 3、全面、概要地向新员工回顾全部课程 4、让新员工利用笔记进行复习 要点及目的：全面回顾课

程，对新员工进行全面查缺补，使新员工掌握 点及目的： 所有必备知识及操作方法

第十三天 (在岗培训)

回顾总结

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时间规划

培训项目 一、全天新员工独立操作： 全天新员工独立操作：

课程规划 课程规划

第十四天 (在岗培训)

独立操作

1、让新员工独立操作整天业务，培训讲师只观察不提示，记下新员工 未掌握知识点 2、培训讲师模拟当天没有涉及的项目，让新员工独立完成模拟过程， 培训讲师只观察不提示，记下新员工未掌握知识点 3、全面测试新员工，记下新员工未完全掌握知识点 要点及目的： 要点及目的：记下新员工知识欠缺点，测试本次培训新员工掌握情况， 及目的 明确本次培训成功和不足

一、培训报(更多请搜索WwW.)告撰写及提交： 培训报告撰写及提交： 1、提供一份报告给新员工：内容为本次培训表现较好的地方和不足之 处， 提供给新员工针对不足之处的合理建议以及接下来工作的注意事项 2、提供一份报告给财务管理中心：内容为本次培训新员工的整体情况。 包括各个项目的掌握情况和不足之处， 针对该新员工情况的不缺之处提 出的建议和注意事项，以及该新员工的上升潜力等 3、鼓励新员工，告知新员工接下来学习、咨询的沟通渠道 要点及目的： 要点及目的：明确支持渠道，给新员工工作的信心，激发新员工良好的 及目的 心态，使其自信地面对接下来的工作

第十五天 (在岗培训)

培训报告

一、培训《返利核算》： 培训《返利核算》 1、讲解返利目的、原理及类别 2、讲解整个返利流程 3、讲解和演示返利表格的制作 4、讲解返利表格制作完成后的审核的过程、以及给商家返利的形式 5、讲解个人返利的管理 6、讲解如何管理返利政策，如何对新政策进行及时更新和对过期政策 进行清理 7、回顾本项目课程 要点及目的： 要点及目的：学会返利表格的制作，让新员工理解返利的原理目的，熟 及目的 练制作返利表格以及对返利政策进行管理

完成前期在 职培训 1 个月 后，预计为 3 —5 天，由后 期跟进人员 视其具体情 况进行规划

返利核算

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时间规划

培训项目 一、培训《财务分析》： 培训《财务分析》

课程规划 课程规划

财务分析

1、讲解进行财务分析的重要性以及需要达到的目的 2、讲解制作财务分析表格需要的数据获取途径及财务分析各组成表格 的作用、相互之间的关系 3、讲解 access 常用操作或 excel 表格 vlookup 函数的应用 4、逐一讲解财务分析每一个表格的制作过程 5、讲解财务分析提交的时限要求 6、回顾本项目课程 要点目的：让新员工在没有提示的情况能独立制作财务分析表格

， 让新 要点目的： 目的 员工理解财务分析原理、熟练制作财务分析表格

※ 培训要点： 1、培训方案列示培训的要点，培训导师可根据实际情况自行掌握当天培训的进程； 2、操作技能的培训方式为①讲解②演示③新员工尝试④总结和回顾； 3、避免每天让新员工录入过多单据而导致减少新员工培训时间的情况； 4、每周由驻外会计导师考核并反馈培训进度，每周周报进行自评和导师评价； 5、培训仅需达到新员工能独立操作即可，不必要求新员工对所有原理完全理解清楚； 6、培训过程中新员工必须做好培训笔记。

财务管理中心

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